《高绩效人力资源实践》PDF下载

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  • 作  者:仲理峰著
  • 出 版 社:北京:新华出版社
  • 出版年份:2013
  • ISBN:9787516604922
  • 页数:193 页
图书介绍:本书是一部学术专著,是国家自然科学基金委管理学部基金项目,作者简要地回顾了我国人力资源管理研究的发展历程,从10个方面论述了我国人力资源研究的重要性,强调了从战略视角研究人力资源管理的理论和现实意义。作者对我国高绩效人力资源管理使用情况进行的研究、分析及其总结出一些规律性的经验,对新形势下深化我国人力资源管理,提高高绩效人才的使用具有指导意义和参考价值。

第一章 从战略视角考察人力资源管理 1

第二章 高绩效人力资源实践的研究模型 29

第三章 高绩效人力资源实践与组织绩效 61

第四章 高绩效人力资源实践与员工绩效 77

第五章 建立和谐的员工—组织关系 97

第六章 管理员工的胜任特征 129

第七章 开发员工的心理资本 149

第八章 高绩效人力资源实践的权变条件 175

结束语 开展积极人力资源管理研究 189