第一章 导论 1
一、选题背景：美国银行业的三次并购浪潮 1
二、关于银行并购的传统金融解释 3
三、并购的行为金融学解释 9
四、研究思路与内容安排 13
第二章 嫉妒心理驱动的银行业并购浪潮 17
一、关于并购浪潮的研究概述 17
二、嫉妒心理与美国银行业的并购浪潮 23
三、本研究的实证假设 26
四、并购浪潮的测量 37
五、样本描述 40
六、实证分析结果 42
七、本章小结 84
第三章 股票错误定价、管理者薪酬激励与美国银行业并购 88
一、关于美国银行业并购动机的理论概述 88
二、股票错误定价驱动的并购 93
三、管理者的薪酬激励 96
四、实证研究的方法与数据 96
五、相对估值与并购特征 102
六、多元回归分析 125
七、关于管理者薪酬激励的实证结果 130
八、关于本章实证结果的讨论 137
九、本章小结 141
第四章 管理者的赌博心理：基于银行并购 142
一、前景理论与概率加权 142
二、本章研究思路 148
三、实证研究假设 151
四、变量构造 153
五、数据统计 158
六、实证分析结果 158
七、本章小结 190
第五章 多元化、并购与监督效应 192
一、多元化战略与银行并购 192
二、目标银行对收购方银行的监督效应：收购上市与非上市银行 199
三、数据描述 201
四、研究方法 205
五、实证结果分析 206
六、本章小结 219
附录 221
参考文献 232