全面构筑韵升企业文化是公司健康发展的基础 1
无穷的前沿 9
韵升卖什么？ 23
为公司的“肌体”号脉 29
不拘一格聚人才 31
创造性地工作 33
补上“契约精神”这一课 35
要提升执行力 37
“软硬兼施”促发展 40
自加“沙袋”图腾飞 43
“地”“空”携手铸大业 46
现代管理是人身依附的天敌 48
“文武”之道不可偏废 50
二次创业：始于体制创新 53
文化再塑 55
牛年：希望与祝愿 57
非常时期需有非常举措 59
双管齐下 夯实基础 61
高管降薪：彰显文化的价值和制度的创新 64
重读《蓝海战略》 67
“终身职业”不可丢 70
告别“差不多先生” 73
建一家受社会尊重的企业 做一个受人们尊重的人 76
重提韵升“传家宝” 79
有容乃大 82
做好谋篇布局新功课 85
考问下的感悟 88
与市场共舞 92
落实七项重点工作 虎虎生威再创辉煌 94
人生之旅如何不虚此行 97
核心价值观决定核心竞争力 105
解读韵升文化“三字经” 112
论企业愿景 做行业领袖 119
论企业使命 127
东瀛归来话礼耻 138
“差不多”与“求严谨” 145
王刚《谈企业文化的推行》之读后感 152
懂管理与善管理 156
对华彩白总一文的几点浅见 163
韵升新企业文化概论 168
黑脚印与卫生纸 181
捍卫韵升的文化底线 185
成就卓越工程师的idea 189
礼仪之说 202
实现从优秀到卓越的跨越 212
论“成功学” 224
优秀到卓越，任重而道远 244
创业与创新 264
企业文化与中国梦 280
论信任 289
严禁办公室恋情 303
甲午两轮祭 305
力摒不求甚解、浅尝辄止 318
认识新常态 把握新理念 实现新突破 320
新机器与新思想 336
评斥“不好意思” 341
强化管理，乃过冬之本 347
“知行合一”新识 371
论“两个尊重” 375
附录 399
贺材料所落成碑铭 399
上水铭 400
一路有你 401
来世再圆梦（京歌唱词） 406
谨奉十八罗汉并撰 408
应韵而升 409
后记 411