第一章 大学生就业形势与就业制度 1
第一节 大学生就业形势及其发展趋势 1
一、大学生就业形势 1
二、影响大学生就业的因素分析 4
三、大学生就业的前景 6
四、高职高专院校毕业生的就业优势和特点 9
第二节 大学生就业制度 13
一、我国现行的劳动人事制度 14
二、我国大学生就业制度 17
第三节 大学生的择业观念与就业程序 22
一、大学生职业选择的基本原则 22
二、大学生职业选择的基本依据 25
三、大学毕业生的就业程序 27
第二章 大学生职业生涯设计 33
第一节 职业生涯设计的理论依据 33
一、职业的含义及其基本特征 33
二、兴趣与职业 36
三、性格与职业 37
四、气质与职业 38
第二节 职业生涯设计的方法 40
一、影响职业规划的因素 40
二、职业生涯阶段及其特征 42
三、规划职业生涯的基本方法 44
第三章 大学毕业生就业前准备 58
第一节 心理准备 58
一、心理素质对大学生就业的影响 58
二、大学生如何具备良好的就业心理素质 60
三、大学生就业常见心理问题及其成因 61
四、心理调适的作用和方法 64
第二节 能力准备 68
一、企业单位用人标准 68
二、大学生求职的基本条件 69
三、职业资格证书的作用和价值 78
第三节 信息准备 79
一、就业信息的收集整理 79
二、筛选与利用就业信息 84
第四节 材料准备 87
一、求职材料所包含的内容及装订要求 87
二、求职信的写作方法及注意事项 88
三、个人简历的写作方法及注意事项 92
四、推荐表（推荐信）及其他证明材料的准备 96
第四章 笔试与面试 101
第一节 笔试 101
一、常见的笔试种类 101
二、如何做好笔试准备 103
三、笔试过程中的注意事项 104
第二节 面试 105
一、面试的种类及方式 105
二、面试中常见问题分析 109
三、面试的技巧及礼仪 117
四、成功面试的启示 121
第五章 大学毕业生就业权益保护 126
第一节 应聘择业中的权益保障 126
一、毕业生就业权利概述 126
二、毕业生如何正确行使就业权利 129
三、毕业生如何保障权益 132
第二节 毕业后的权益保障 137
一、劳动合同概述 137
二、如何签订劳动合同 140
三、签订劳动合同的注意事项 144
第三节 试用期内的权益保障 145
一、试用期概述 145
二、试用期内劳动合同双方的权利义务 146
第四节 劳动合同的解除与终止 147
一、劳动合同的解除 148
二、劳动合同的终止 149
三、终止合同与解除合同的区别 149
第五节 劳动争议中的权益保障 150
一、劳动争议的范围 150
二、劳动争议的处理方法 150
三、劳动争议的举证责任 151
第六章 大学毕业生职业适应 152
第一节 从大学生到职业人的角色转换 152
一、充分认识大学生就业前后的角色差别 152
二、从大学生到职业人角色转换过程中面临的主要问题及其原因 153
三、实现从大学生到职业人角色转换的有效途径 155
第二节 处理好工作中的人际关系 157
一、社会生活中人际关系的特点 157
二、影响人际交往的因素 158
三、建立良好人际关系的方法 161
第三节 正确对待跳槽 164
一、科学理解跳槽现象 164
二、理性对待跳槽 165
第七章 大学毕业生创业准备 169
第一节 创业概述 169
一、创业的内涵与意义 169
二、创业的要素 172
三、创业的阶段 174
第二节 创业者的素质与培养方法 176
一、创业者应具备的基本素质 176
二、创业者需要具备的创业意识 183
三、培养创业者素质的方法 186
第八章 大学毕业生创业务实 190
第一节 创业计划书的制订 190
一、编制创业计划书的意义、作用与基本格式 190
二、创业计划书的内容与要点 192
三、创业计划书的完善 198
第二节 创业程序 206
一、地址选择 206
二、资金筹集 207
三、手续办理 213
四、资产管理和成本管理 216
第三节 大学毕业生创业政策 218
一、国家鼓励大学生自主创业 218
二、国家鼓励大学生自主创业优惠政策 220
第四节 江西省关于毕业生就业相关政策和规定 221
一、《关于切实做好江西省普通院校毕业生就业工作的实施意见》 221
二、《江西省普通高等学校毕业生自主创业优惠政策实施办法》 224
三、《关于选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的暂行规定》 226
四、毕业生择业代理的规定 229
附录：国家促进普通高校毕业生就业政策百问 231
参考文献 253