第一章 政策及文献综述 1
第一节 研究背景及相关政策 3
一、研究背景 3
二、经济新常态与大学生就业 4
三、山西省大学生就业现状 5
四、山西省大学生择业就业引导政策 7
五、中西方大学生择业就业指导方法的比较 12
六、大学生择业就业引导政策的积极作用 15
第二节 主要概念界定 16
一、择业与就业 16
二、择业倾向 17
三、择业观与大学生择业观 18
四、大学生择业心理 19
五、职业兴趣与择业效能感 22
六、就业能力 24
第三节 涉及的理论及原理 25
一、劳动力市场的制度性分割与大学生择业就业倾向的形成 25
二、大学生择业就业倾向与归因理论 26
三、就业理论及国内外研究现状 27
四、职业生涯理论 30
五、SPSS统计分析 31
第四节 国内外文献综述 32
一、国外现有研究成果 32
二、国内现有研究成果 34
第五节 研究的方法与手段 36
一、文献研究法 36
二、调查法 36
三、数据挖掘法 37
四、定量分析法和定性分析法 37
第二章 大学生择业就业影响因素分析 39
第一节 当代大学生择业就业的倾向性特征 41
一、大学生择业就业的特征 41
二、正确处理生活与工作之间的关系 43
三、职业生涯规划与择业 44
四、调研中发现的其他问题 44
第二节 客观影响因素研究 49
一、政府导向 49
二、市场需求 49
三、院校培养 49
四、家庭因素 50
五、恋爱及婚姻因素 50
六、地域因素 50
第三节 主观影响因素研究 51
一、职业理想 51
二、职业能力 51
三、性格取向 52
四、职业兴趣 52
五、职业经验 52
第三章 大学生择业就业倾向调查研究 53
第一节 调查概况 55
一、调查对象 55
二、调查主题 55
三、各院校调查的基本情况 58
第二节 调查数据分析 67
一、基本信息 68
二、大学生择业与就业准备情况 73
三、大学生择业与就业物质需求倾向 80
四、大学生择业就业的主观需求倾向 94
五、大学生择业与就业风险承担意识及主动性 99
第三节 调查结论分析 106
一、大学生择业就业准备期特征 106
二、大学生择业就业客观因素倾向特征 107
三、大学生择业就业主观需求特征 109
四、大学生择业风险承担倾向特征 110
第四章 大学生择业就业问题研究 113
第一节 大学生在择业就业时存在的问题 115
一、山西省当代大学生择业与就业时存在的问题 115
二、当代大学生就业择业问题产生的原因 120
第二节 大学生择业就业观问题造成的消极影响 121
一、人才资源的极大浪费 121
二、就业结构的严重失衡 122
三、挑战及创新精神缺失 122
四、错误价值观念的滋生 123
五、大学生就业诚信缺失 123
六、社会不安定因素滋生 124
第三节 政府就业引导问题探析 125
一、目标不明确，对就业引导的功能内容理解存在偏差 125
二、针对性较弱，就业引导的形式单一且覆盖面较狭窄 125
三、专业水平缺失，就业引导人员职业能力及专业素质不强 126
四、只关注结果，就业引导工作多盲目追求就业率 126
第五章 大学生择业就业对策研究 127
第一节 国外就业指导经验及借鉴 129
一、国外大学生就业现状及经验 129
二、促进大学生就业策略的国际经验 130
三、国外择业及就业指导可借鉴成果 133
第二节 大学生就业引导对策 134
一、择业就业引导的对策建议 134
二、针对山西省就业择业问题的应对措施 142
附录1 调查问卷设计思路及主题分析 145
附录2 大学生择业与就业问题调查问卷 151
附录3 省直有关部门座谈纪要 157
附录4 山西省历年大学毕业生统计情况 163
附录5 人力资源和社会保障部关于加强就业援助工作的指导意见 169
参考文献 185
中国劳动保障科学研究院“科思论丛”系列图书目录 189