第一章 遵循成功心理学，做一个受欢迎的职场新人 6
利用首因效应，给人留下良好的第一印象 6
克服胆怯心理，大胆推销自己 12
利用情感武器，让面试顺利通过 18
摒弃从众心理，选择适合自己的职业 23
利用性别特征，用“异性效应”赢职场 28
防止消极心理，热情是职场新人成功的动力 33
第二章 学会自我调整，莫让不良心态毁了你的前程 37
远离不良情绪，你才能做个优秀的职业人 37
拆掉思维的墙，不让经验束缚自己 44
利用“霍桑效应”，让自己轻松起来 49
不要暗自设限，不满足才是职场成功的动力 54
小心，坏习惯能够摧毁一个人 58
第三章 满足同事的心理期待，在办公室赚取好口碑 62
互悦心理：你喜欢他，他就喜欢你 62
做一朵“解语花”：懂我的人最受欢迎 67
随和有度，避免留下虚假印象 74
保持中立，学会应对办公室政治 79
距离产生美，交往过深有时伤害也最深 85
利用虚荣心理，用赞美赢得人心 90
瀑布心理效应：你的自我防卫“过度”了吗 96
第四章 对上对下善攻心，让自己顺利升职加薪 100
以人为本，管理中多点人情味 100
利用权力渴望心理，授权他人解放自己 105
树立平等心态，不要随便发号施令 110
尊重你的下属，听取他们的意见 114
距离效应：距离维持你的威信 119
你的忠诚可以换来更多的赏识 124
健康的用人心态：用人不疑，疑人不用 129
越权、越位是动老板的心理底线 134
第五章 掌握常见的读心术，做职场中的精明人 139
言为心声，言语推断出秉性 139
办公桌泄露的职场性格 145
读懂身体语言，秒杀人心 149
窥视心灵的窗口，看清他人的心理 158
以貌取人，客户着装风格背后的心理 164
坐有坐相，从坐姿透视客户的心理特点 169
别让晕轮效应模糊了你的判断 173
利用从众心理，商品销售的必杀技 179
合理运用心理“威胁”，让客户快速做出决定 184