一、劳动安全卫生 1
1．企业能否安排女职工孕期从事有毒作业？ 1
2．用人单位能否安排女职工经期内从事低温冷水作业？ 2
3．建筑公司能否拒绝招收妇女从事繁重体力劳动？ 3
4．能否安排怀孕七个月以上的女职工值夜班？ 4
5．女职工流产可享受多少天产假？ 5
6．孕妇产前检查能否按病假处理？ 6
7．女职工多胞胎生育也只能享受90天产假吗？ 7
8．女职工违反计划生育政策能否享受90天产假？ 8
9．能否把哺乳时间按事假对待？ 8
10．劳动合同期满后，用人单位可否在女职工哺乳期内终止劳动合同？ 9
11．法定休假日加班工资应如何计算？ 11
12．用人单位能否安排未成年工从事森林伐木工作？ 11
13．未成年工必须通过培训才能上岗工作吗？ 12
14．鞭炮厂能否安排未成年工上岗？ 13
15．用人单位使用未成年工必须向劳动部门办理登记吗？ 14
16．用人单位能无限制地扣减劳动者工资吗？ 15
17．用人单位能否用产品充抵应发给职工的工资？ 16
18．他人可否代领劳动者的工资？ 17
19．用人单位支付试用期工资能否低于最低标准？ 18
20．用人单位能否因职工不加班而减发工资？ 19
21．企业领导可否适用不定时工作制度？ 20
22．对女职工特殊保护的含义是什么？为什么？ 21
23．用人单位是否有义务对未成年工进行岗前健康检查？ 22
24．用人单位可否录用未满16周岁的童工？ 23
25．带薪休年休假逢法定节日应怎样计算？ 24
26．用人单位擅自实行综合计算工作时间制是否合法？ 25
27．单位安排教师暑假加班应否发给加班费？ 26
28．用人单位应否报销职工探亲路费？ 27
29．未经法定程序批准，特殊情况下可否延长工作时间？ 28
30．用人单位能否从工资中扣除劳动者应缴纳的个人所得税？ 29
31．用人单位能否从劳动者工资中代扣法院判决书中要求代扣的赡养费？ 30
32．被错误拘留期间用人单位应否支付工人工资？ 31
33．女职工生育所需费用应该由谁承担？ 32
34．最低工资中能否包括特殊岗位津贴？ 33
35．企业能否低于最低工资标准实行计件工资？ 34
36．企业怎样建立劳动安全卫生制度？ 35
37．用人单位可否在诊断职业病期间作出让劳动者待岗决定？ 36
38．劳动者在新单位新发现职业病应由谁承担？ 37
39．劳动者在劳动合同终止后，发现职业病能否要求原用人单位承担？ 38
40．用人单位可否因劳动者拒绝管理人员违章指挥，而扣发其工资？ 39
41．矿山企业没有符合要求的通讯设施合法吗？ 40
42．从事特种作业的劳动者必须取得特种作业资格才能上岗吗？ 41
43．劳动者在强光和强烈噪声环境下从事生产，用人单位应如何加强劳动安全卫生保护？ 42
44．劳动者是否有权要求用人单位发放劳动保护用品？ 43
45．用人单位必须及时向有关部门报告工伤事故吗？ 44
46．发生死亡事故，有关部门必须组成调查组进行调查吗？ 45
47．劳动安全卫生监察员发现事故隐患，是否有权责令企业停止作业？ 46
48．用人单位未对职工进行安全卫生教育是否合法？ 47
49．什么是劳动安全卫生的“三同时”制度？ 48
50．用人单位为什么要对从事职业危害作业的劳动者定期进行健康检查？ 49
51．用人单位为劳动者提供哪些保护用品？ 50
52．什么是劳动者的紧急处置权？ 51
53．用人单位强令劳动者冒险作业怎么办？ 52
54．如何做好从事放射作业人员的个人安全卫生防护工作？ 54
二、劳动合同 55
55．什么是劳动合同？ 55
56．劳动合同应具备哪些条款？ 56
57．劳动合同为什么要以书面形式订立？ 57
58．什么是无效的劳动合同？ 58
59．用人单位能否拒绝与劳动者订立劳动合同？ 59
60．用人单位必须与富余人员签订劳动合同吗？ 60
61．转业军人初次就业是否有权要求与用人单位签订无固定期限的劳动合同？ 61
62．用人单位可以与实习学生订立劳动合同吗？ 62
63．连续工作10年的劳动者有没有权利要求订立无固定期限的劳动合同？ 63
64．初次就业的劳动者能否签订无固定期限的劳动合同？ 64
65．订立劳动合同时，用人单位能否收取劳动者的抵押金？ 65
66．用人单位以欺诈手段订立劳动合同是否有效？ 66
67．工会主席也必须与用人单位订立劳动合同吗？ 67
68．劳动者何种情况下可以随时解除劳动合同？ 68
69．用人单位在何种情况下不能解除劳动合同？ 70
70．用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件，劳动者能否随时解除劳动合同？ 71
71．用人单位可否口头通知劳动者解除劳动合同？ 72
72．劳动者在试用期间被证明不符合劳动条件，用人单位可否解除劳动合同？ 73
73．劳动者严重违纪可否提前解除合同？ 74
74．劳动者营私舞弊但没给用人单位造成重大损失，用人单位可否解除劳动合同？ 75
75．劳动者被判缓期执行的可否解除劳动合同？ 76
76．因证据不足劳动者被决定不予起诉，用人单位可否解除劳动合同？ 77
77．用人单位可否因法人代表变更而变更劳动合同？ 78
78．企业合并后，用人单位能否单方变更劳动合同？ 79
79．企业因生产经营状况发生严重困难时可否裁员？ 80
80．企业在裁员后6个月内录用人员时是否应优先录取被裁减人员？ 81
81．劳动合同中可否约定劳动者保守商业秘密？ 82
82．用人单位能否因宗教信仰而解除劳动合同？ 83
83．企业能否在女职工孕期单方解除劳动合同？ 84
84．劳动合同中有违法条款是否有效？ 85
85．吴某与煤矿订立的劳动合同是否有效？ 86
86．胁迫劳动者订立的劳动合同是否有效？ 87
87．用人单位不付约定报酬，职工是否有权辞职？ 88
88．用人单位用库存积压产品支付工资，劳动者可否解除劳动合同？ 89
89．用人单位强迫劳动，劳动者能否解除劳动合同？ 90
90．劳动者擅自终止劳动合同是否合法？ 91
91．用人单位不同意劳动者辞职是否合法？ 92
92．妇女是否享有与男子平等的就业权？ 93
93．违背集体合同条款的劳动合同相关条款是否有效？ 94
94．职工代表可否与用人单位签订集体合同？ 95
95．集体合同必须经过劳动行政部门审查才有效吗？ 96
96．工会主席能否代表职工与用人单位订立集体合同？ 97
97．劳动者医疗期未满，用人单位可否因劳动合同期满而终止合同？ 98
98．参加脱产培训的职工，培训期间的工资如何支付？ 99
99．劳动者提出解除集体合同的请求是否合法？ 100
100．劳动者是否有权要求用人单位依劳动合同安排工作？ 101
101．这份劳动合同应否继续履行？ 102
102．用人单位能否随意变更职工的工作岗位？ 103
103．合同期内调换工作岗位，用人单位降低劳动者的工资是否合法？ 104
104．劳动者谎称自己符合聘用条件，与企业订立的劳动合同是否有效？ 105
105．用人单位解除劳动合同，劳动者是否有权要求经济补偿？ 107
106．女职工哺乳期未满能否解除劳动合同？ 108
107．劳动合同期满未办理终止手续，企业终止与劳动者的劳动合同是否合法？ 109
108．农民工可否订立无固定期限的劳动合同？ 111
109．用人单位能否因为劳动者嫖娼而解除劳动合同？ 112
110．用人单位能否因劳动者卖淫而解除劳动合同？ 113
111．职工丢失企业的现金，被扣工资是否合法？ 114
112．劳动合同中规定的“工伤自负”条款是否有效？ 115
113．用人单位能否自行确认劳动合同无效？ 116
114．劳动合同期满后，双方约定的保密条款是否有效？ 117
115．劳动者擅自违法终止合同，用人单位可否要求赔偿经济损失？ 119
116．劳动合同自然终止，用人单位应否支付劳动者经济补偿金？ 120
117．劳动者提出解除劳动合同，用人单位应否支付经济补偿金？ 121
118．续订的劳动合同中，可否约定试用期？ 122
119．对非法招用童工的单位应如何处罚？ 123
120．体工大队能否招收不满16周岁的未成年人？ 125
121．用人单位扣发职工工资和集资款是否合法？ 126
122．申请劳动仲裁是否有一定的时效？ 127
123．车间主任以车间名义与劳动者订立劳动合同是否有效？ 128
124．凡是经过特种作业培训过的人员都能上岗吗？ 129
125．劳动者必须遵守安全操作规程吗？ 130
126．离退休人员再就业应否签订劳动合同？ 131
127．劳动者是否有权拒绝双休日加班？ 132
128．救火负伤应否享受工伤待遇？ 133
129．交通肇事司机身亡能否享受工伤待遇？ 135
130．工伤赔偿，是否适用无过错责任？ 136
131．退休被判缓刑的劳动者能否享受原退休待遇？ 137
132．被除名的职工，旧伤复发时原单位必须支付医疗费吗？ 138
133．用人单位延长试用期是否合法？ 139
134．下班途中被撞伤，司机逃走怎么办？ 140
135．企业强迫职工加班加点是否合法？ 141
136．企业解体，开办单位应承担工伤赔偿责任吗？ 142
137．对完成一次性临时劳动的劳动者如何发放工资？ 143
三、社会保险 145
138．职工救人负伤是否应认定为工伤？ 145
139．于某在工间休息，因电风扇漏电致伤，应否享受工伤待遇？ 146
140．高某的工伤待遇应由谁负担？ 147
141．试用期内因工负伤能否享受工伤待遇？ 148
142．全民所有制企业临时工因工负伤可否享受工伤保险待遇？ 149
143．企业合并后，原企业职工的工伤保险责任由谁承担？ 150
144．失业人员能永远领取失业保险金吗？ 151
145．被劳动教养期间，失业人员还能否领取失业保险金？ 152
146．因练“功”辞职人员能否领取失业保险金？ 153
147．职工缴纳多长时间保险费，失业后才能领取失业保险金呢？ 154
148．失业人员与有关部门工作人员勾结骗取失业保险金应如何处理？ 155
149．挪用失业保险基金应负何种责任？ 157
150．领取失业保险金，应办理何种手续？ 158
151．赖某能否领取失业保险金？ 159
152．吃“财政”的人也须缴纳失业保险费吗？ 160
153．生育保险费应由谁缴纳？ 161
154．女职工生育所花费用应由谁承担？ 161
155．非婚生育可否享受生育保险待遇？ 162
156．用工单位不参加生育保险行吗？ 163
157．挪用生育保险基金应受何种处罚？ 164
158．企业是否有义务为劳动者缴纳社会保险费？ 165
159．劳动者不缴纳养老保险费行吗？ 166
160．劳动者应缴纳多少养老保险费呢？ 167
161．企业破产后劳动者的保险待遇能否保障呢？ 168
162．社会养老保险与保险公司推出的养老保险是否是一回事？ 169
163．企业应否为“停薪留职”人员缴纳社会保险费？ 171
164．何某在工作时间与他人打架负伤能否享受工伤待遇？ 172
165．职工请假未被批准，用人单位能否将其除名？ 173
166．企业必须为职工建立补充养老保险吗？ 174
167．劳动者必须参加储蓄性养老保险吗？ 175
四、劳动争议 176
168．申请仲裁时发现将过时效期，情况紧急怎么办？ 176
169．因不可抗力超过仲裁申诉时效，仲裁委员会应否受理？ 177
170．对劳动仲裁委员会的裁决，是否允许向上一级劳动仲裁机构申请复议？ 178
171．不是当事人，能参加劳动仲裁吗？ 179
172．当事人拒不接受仲裁裁决书怎么办？ 180
173．对仲裁调解不满能反悔吗？ 181
174．本案申诉人能否申请撤诉？ 182
175．发现生效裁决错误，应如何补救？ 183
176．申诉人住院不能到庭，能否按撤诉处理？ 184
177．被诉人拒不到庭，仲裁庭应如何处理？ 185
178．电话通知被诉人开庭，被诉人未到庭能否缺席裁决？ 186
179．当事人对发生法律效力的裁决书拒不执行怎么办？ 187
180．职工被开除应到哪里申诉？ 188
181．当事人能否不经仲裁直接选择诉讼？ 189
182．律师可否代理当事人参加仲裁活动？ 190
183．劳动者死亡，其父母可否代其参加仲裁？ 191
184．劳动争议案件中的代理人可否以自己名义申请仲裁？ 192
185．发生劳动争议都可以到哪些机构申诉？ 193
186．劳动争议调解委员会由哪些成员组成？ 194
187．劳动争议调解委员会主任由什么人担任？ 195
188．调解委员会中企业代表占多大比例？ 196
189．当事人一方不执行调解委员会的调解协议，另一方能否申请强制执行？ 197
190．申诉人能否要求仲裁员回避？ 198
191．高某可否查阅仲裁案卷材料？ 199
192．当事人生活困难，缴纳不起仲裁费怎么办？ 200
193．有共同理由的集体争议，能否推举代表参加仲裁活动？ 201