坚持正确用人导向 1
1.在服务换届中运用改革成熟举措 为科学发展选好干部配强班子&兰州市委组织部 2
2.选优配强领导班子 凝聚科学发展力量&金昌市委组织部 8
3.坚持“四抓促四化”着力选优配强各级领导班子&酒泉市委组织部 14
4.选好干部配强班子重在平时&白银市委组织部 17
5.对换届中选好干部配强班子的思考&陇南市委组织部 24
6.坚持“四先四强”标准 努力为实现“两大任务”选干部配班子&甘南藏族自治州委组织部 29
7.树立正确选人用人导向 营造风清气正选拔环境为“率先科学发展 建设首善之区”提供坚强的组织保证&兰州市城关区委组织部 36
8.坚持德才兼备以德为先标准 选优配强领导班子&秦安县委组织部 42
9.努力提高干部选拔任用水平&宁县县委组织部 46
10.选好干部配强班子是做好乡镇换届工作的关键所在&陇南市武都区委组织部 50
11.把握用人导向 选优配强乡镇领导班子&徽县县委组织部 54
12.以“四注重”为导向 选好干部配强班子&合作市委组织部 58
13.选好干部 配强班子 为实现全县经济跨越式发展提供坚强的组织保障&临夏县委组织部 61
14.进一步加强领导班子和干部队伍建设的思考&甘肃省审计厅人事处 67
15.以德为先选干部 凝聚力量配班子&兰州工业高等专科学校党委组织部 75
16.加强领导班子和干部队伍建设 为企业跨越式发展提供坚强组织保障——关于领导班子和干部队伍建设的实践和思考&酒钢集团公司党委组织部 80
17.现代企业制度下国有企业领导班子建设的有效途径&白银有色集团股份有限公司党委组织部 88
18.选好干部 配强班子 为实现企业“十二五”规划目标提供强力支撑&窑街煤电集团公司党委组织部 94
加大竞争性选拔干部力度 100
19.嘉峪关市公开选拔干部工作的实践与思考&嘉峪关市委组织部 101
20.运用差额办法解决换届全额定向推荐中存在问题的思考&张掖市委组织部 107
21.着力选优干部配强班子 推动经济社会跨越发展&定西市委组织部 110
22.突出重点 抓住关键 选优配强领导班子&敦煌市委组织部 116
23.在公开透明环境中选任干部的创新实践&武威市凉州区委组织部 121
24.竞争性选拔干部工作的实践与思考&民勤县委组织部 128
25.加大竞争性选拔干部力度 增强选人用人的科学性&靖远县委组织部 133
26.领导班子配备中实施差额选任的经验和启示&景泰县委组织部 138
27.选好干部配强班子 为经济社会跨越式科学发展提供保证&武山县委组织部 142
28.对庆城县选贤任能的探索与思考&庆城县委组织部 145
29.推行差额选任机制的实践与思考&临洮县委组织部 150
30.在比较中选择 在选择中择优 在择优中配强——岷县积极探索实践全程差额选拔干部工作&岷县县委组织部 156
31.对如何“选好干部配强班子”的几点思考&康乐县委组织部 160
32.民族院校干部选拔任用和领导班子建设的几点思考&甘肃民族师范学院党委组织部 164
从基层一线培养选拔干部 168
33.加强乡镇领导班子和干部队伍建设的实践与思考&榆中县委组织部 169
34.浅议县乡换届中如何选优配强乡镇领导班子&永昌县委组织部 176
35.加强后备干部培养 夯实选人用人基础&高台县委组织部 182
36.选好干部配强班子的实践与思考&清水县委组织部 187
37.大力培养选拔少数民族干部 不断推动民族地区跨越式发展和长治久安&天祝县委组织部 193
38.关注基层 疏通渠道 努力使基层成为干部培养成长的大舞台&白银市白银区委组织部 198
39.关于面向基层一线选人用人的实践与思考&华亭县委组织部 203
40.建立来自基层一线干部培养选拔链的实践与思考&静宁县委组织部 207
41.改革创新用人机制 坚持基层一线选用干部 努力提高选人用人公信度&康县县委组织部 213
42.关于对新形势下选好配强乡镇党政一把手问题的思考&迭部县委组织部 216
43.注重选拔基层一线干部 着力为推动民族地区跨越式发展选好干部配强班子&广河县委组织部 225
44.浅谈新时期基层干部选拔、使用和管理&和政县委组织部 229
45.瞄准学校办学定位 科学培育配置干部&甘肃联合大学党委组织部 233
46.大力推进干部交流 切实增强班子活力——对新形势下干部交流工作的思考&甘肃省建设投资（控股）集团总公司党委组织部 239
健全完善干部考核评价机制 243
47.改进干部推荐考察工作的实践与思考&武威市委组织部 244
48.对干部“德”的考核评价标准和办法的思考&天水市委组织部 250
49.总结运用干部人事制度改革成果 以集中换届为契机加强县乡领导班子建设&平凉市委组织部 256
50.坚持“三评三荐”方法 不断探索实践选好干部配强班子的有效途径&兰州市红古区委组织部 261
51.落实“以德为先”标准 树立正确用人导向——玉门市实施干部道德品质考评的实践与思考&玉门市委组织部 266
52.完善干部“德”的评价标准问题研究&张掖市甘州区委组织部 271
53.考准考实干部德才的路径初探&古浪县委组织部 275
54.建立健全领导班子和领导干部考核评价机制的思考&天水市麦积区委组织部 279
55.坚持科学选人用人必须不断创新考核评价机制——崇信县建立“七位一体”领导班子和领导干部考核评价体系&崇信县委组织部 285
56.关于加强乡镇领导班子建设的调查与思考&定西市安定区委组织部 289
57.以德为先 科学评价 扩大民主 竞争择优——陇西县干部选拔任用工作的实践与思考&陇西县委组织部 294
58.不断完善领导干部考核评价工作&通渭县委组织部 299
59.坚持“六位一体”民主测评促进领导班子建设&成县县委组织部 302
60.创新机制 科学管理 以科学发展观为统领 加强全省检察机关队伍建设&甘肃省高级人民检察院政治部干部处 306
61.关于省属国有企业领导人员队伍建设的现状分析及对策建议&甘肃省政府国资委企业领导人员管理处 314
62.突出核心能力选干部 围绕跨越发展配班子——靖远煤业集团公司干部工作的实践与思考&靖远煤业集团有限责任公司党委组织部 321
扩大干部工作民主 327
63.深化干部人事制度改革是建设高素质干部队伍的必由之路&庆阳市委组织部 328
64.在换届中科学运用民意的思考&永登县委组织部 333
65.把握五个关键环节 解决五大突出问题 切实提高干部提名的科学化民主化水平&酒泉市肃州区委组织部 336
66.树立正确用人导向 扩大干部工作民主 为科学发展选优配强领导班子&民乐县委组织部 341
67.在深化制度改革保障群众四权中选好干部配强班子&临泽县委组织部 345
68.扩大干部选任民主的实践与思考&肃南县委组织部 351
69.规范干部选拔任用初始提名问题研究&白银市平川区委组织部 357
70.探索完善干部选任提名机制 提高选人用人公信度&张家川县委组织部 363
71.扩大干部选拔任用民主的实践和思考&平凉市崆峒区委组织部 368
72.“四推四差”竞争择优 重德凭绩 选人用人 着眼全县经济社会跨越式发展选干部聚人才——灵台县推行差额提名推荐和选拔任用干部的实践与思考&灵台县委组织部 375
73.推行阳光选任 搭建竞争平台 努力提高干部选拔任用民主化科学化水平&庄浪县委组织部 380
74.把发扬民主作为选好干部的着力点&正宁县委组织部 386
75.规范干部初始提名工作的探索与思考&漳县县委组织部 389
76.积极探索干部提名途径 选准配强乡镇领导班子&礼县县委组织部 394
77.试论干部选拔使用中的民主问题&甘肃省交通运输厅人事劳资处 397
提高选贤任能能力 402
78.直面“四个考验”防范“四个危险”努力提高新形势下组织工作科学化水平&临夏州委组织部 403
79.坚持公道正派 突出科学选任 不断提高选人用人工作水平&兰州市七里河区委组织部 408
80.以高度的政治责任感选人用人&庆阳市西峰区委组织部 413
81.严格程序 严明纪律 切实履行“直接责任”&环县县委组织部 417
82.关于识用干部配强班子的实践与思考&舟曲县委组织部 420
83.选好干部 配强班子 为服务全省跨越式发展提供强有力的组织保障&甘肃省工商局人事处 424
84.遵循大学组织特性 建好学院领导班子&西北师范大学党委组织部 427
85.高校领导班子办学治校和自身建设科学化探析&兰州交通大学党委组织部 432
86.坚持标准选干部 优化结构强班子&甘肃省委组织部人才工作处 438
87.领导班子结构与功能优化中培训运行机制的建设研究&甘肃省委组织部干部培训中心 443
88.以换届为契机大力加强农村基层组织建设——浅谈甘肃农村基层换届存在的问题和意见建议&甘肃省远程办 450