正确处理换届后县级党政班子成员间的分工合作关系 1
乡镇领导班子成员换届后要保持“五颗心”做到“五不忘” 5
帮配强班子 帮规范运行 帮发展经济——泰和县从“三帮”入手推进后进村转化工作 10
民情联访 民忧联解 民安联保——泰和县开展“访民情、解民忧、保民安”活动的做法和成效 13
葆本色 长本事 重本职 守本分——浅谈组工干部如何创先争优 17
夯实立部之本 筑牢聚力之基 激活形象之源——浅谈组织部门如何推进创先争优活动 21
对新形势下党员干部作风建设的思考 26
昔日远飞练翅 今朝归“巢”反哺——泰和县在流动党员中开展双输双引”创先争优活动 34
树导向 严程序 建机制 进一步提高选人用人公信度 38
谈谈如何做一名合格的新时期村党组织书记 41
流动的堡垒 温馨的家园 44
坚持正确办学理念 建设老年大学 47
推进学习型领导班子和干部队伍建设 51
领会精神 突出重点 科学谋划 不断推进组织工作创新发展 55
“闲士”成“贤士”“乡才”成“香才” 59
引导和推动返乡农民工党员群众自主创业 64
农村党员电化教育工作面临的突出矛盾与对策 68
用科学发展观检验考核党员干部 72
用“亮剑”精神解决突出问题 77
强化“四抓”务求实效——泰和县开展学习实践科学发展观活动的几点做法 81
在规范化建设中塑造乡镇政权新形象——泰和县强力推进乡镇规范化建设“三年决战”的几点做法 87
健全机制强管理 创新方法求实效 扎实推进远程教育学用工作 92
流动的红旗 永恒的爱——泰和开展流动党员“三访三帮三带头”活动纪实 96
当前农村党支部书记队伍的现状与分析 98
对农村党支部书记队伍建设的调查与思考 100
支部带“三会”党建促发展 103
浅谈新形势下如何加强和改进非公有制企业党建工作 108
支部建在项目上 党旗飘在最前沿——泰和县强化组织保障推进项目建设 116
女干部成长与进步浅析 119
让大学生“村官”的经历成为受益终身的精神财富 122
进一步扩大干部选拔任用工作中的民主 126
瞄准“一流”目标 铸就“三色”组工 133
把以人为本贯穿于组织工作始终——关于组织部门贯彻科学发展观的几点思考 137
多形式建堡垒 全覆盖促发展 141
抓好“四件大事”演好“四个角色”——浅谈村委会主任在新农村建设中的“角色”定位 146
提升学习力与执行力 增强公信力与亲和力 150
关于进一步改进和完善考核办法科学评价领导班子和领导干部的几点思考 155
干部在交流中成长 事业在交流中成就 159
把社会主义荣辱观贯彻组织工作全过程 165
以先进性教育活动推动扶贫开发的生动实践 168
坚持先进性建设与新农村建设的辩证统一 172
坚持以“四合一”党建示范工程引领新农村建设 179
创新工作机制抓好发展党员工作 184
千名党员进万家 四访四送受教育——吉安县在先进性教育活动中开展党员进万家活动的几点做法 187
干部选拔任用工作的一次新突破——吉安县全委会差额票决乡镇党政正职的实践与体会 190
打造“五心”型组工干部 195
建好基地育能人 育好能人壮产业——吉安县加强“双学三培两带”基地建设的几点做法 199
正确运用考核结果 切实加强干部管理 203
提高政协委员履职能力的思考 207
那山·那水·那人 212
暖春 217
映日荷花别样红——泰和县非公企业党建工作纪实 224
后记 231