第1章 绪论 1
1.1研究目的及意义 1
1.1.1研究目的 1
1.1.2研究意义 3
1.2国内外研究综述 5
1.2.1外军相关研究 5
1.2.2我军相关研究 10
1.2.3主要启示 11
1.3主要研究内容、重点及方法 16
1.3.1研究内容 16
1.3.2研究重点 18
1.3.3研究方法 20
1.4基本内涵 21
1.4.1军队后勤管理 21
1.4.2军队后勤宏观管理 23
1.4.3军队后勤宏观管理机制 28
第2章 军队后勤宏观管理机制基础理论 30
2.1宏观管理理论 30
2.1.1宏观管理 30
2.1.2有关宏观管理理论 32
2.2管理机制理论 44
2.2.1体制、机制与系统 44
2.2.2管理机制内涵 48
2.2.3管理机制系统模型 52
2.2.4管理机制设计 54
2.3组织系统理论 57
2.3.1组织系统 57
2.3.2有关组织系统理论 62
2.4运行机制理论 70
2.4.1运行机制 70
2.4.2有关运行机制的研究 74
第3章 军队后勤宏观管理及机制 78
3.1宏观管理环境 78
3.1.1军事环境 79
3.1.2经济环境 86
3.1.3科技环境 93
3.2宏观管理系统 103
3.2.1系统的构成 103
3.2.2系统的特征 114
3.3宏观管理中的基本关系 121
3.3.1供需关系 121
3.3.2分合关系 126
3.4宏观管理机制原理 132
3.5宏观管理机制构成 134
3.5.1宏观管理机制构成要素 134
3.5.2宏观管理机制构成体系 140
第4章 军队后勤宏观管理机制功能与系统构成 142
4.1机制功能 142
4.1.1行为导向功能 143
4.1.2内部协同功能 147
4.1.3适应发展功能 148
4.2机制系统构成 155
4.2.1层次性 155
4.2.2系统构成 157
第5章 军队后勤宏观管理机制动力系统 159
5.1动力要素 159
5.1.1军事战略要素 160
5.1.2管理效益要素 166
5.1.3科学技术要素 172
5.1.4市场经济要素 175
5.2动力作用模型 180
5.2.1军事战略的核心决定作用 181
5.2.2管理效益的重要影响作用 182
5.2.3科学技术的复杂影响作用 184
5.2.4市场经济的基础环境作用 186
5.3动力要素作用下的机制 187
5.3.1军事战略作用下的机制 187
5.3.2管理效益作用下的机制 192
5.3.3科学技术作用下的机制 194
5.3.4市场经济作用下的机制 195
第6章 军队后勤宏观管理组织系统 202
6.1组织系统内涵及特点 202
6.1.1组织系统内涵 202
6.1.2组织系统特点 203
6.2组织系统功能与构成 207
6.2.1组织系统的功能 207
6.2.2组织系统的构成 209
6.3组织系统类型 214
6.3.1研究意义与划分原则 214
6.3.2现实基本类型 219
6.3.3未来趋势类型 227
6.4组织系统评价模型 232
6.4.1评价指标体系建立的原则 232
6.4.2评价指标体系的构建 233
6.4.3评价方法 237
6.4.4基于模糊层次分析法的后勤管理效能评价 243
6.5组织系统发展趋势 247
6.5.1管理功能趋向综合集成 247
6.5.2充分利用社会化保障 248
6.5.3重视平战兼容性 250
第7章 军队后勤宏观管理运行机制 252
7.1运行机制内涵及构成 252
7.1.1运行机制内涵 252
7.1.2运行机制构成 257
7.2运行机制系统 259
7.2.1决策机制 259
7.2.2计划机制 268
7.2.3协调机制 277
7.2.4控制机制 284
7.3运行机制的发展趋势 291
7.3.1向“积木式”灵活编组发展 292
7.3.2信息化技术作用愈发明显 295
7.3.3监督机制成为关键一环 300
第8章 外军后勤宏观管理机制建设及其启示 306
8.1美军后勤宏观管理机制 306
8.1.1后勤组织管理体制的历史沿革 306
8.1.2后勤宏观管理组织系统 308
8.1.3后勤宏观管理运行机制 313
8.1.4后勤宏观管理机制发展趋势 314
8.2俄军后勤宏观管理机制 316
8.2.1后勤组织管理体制的历史沿革 316
8.2.2后勤宏观管理组织系统 317
8.2.3后勤宏观管理运行机制 318
8.2.4后勤宏观管理机制发展趋势 320
8.3英军后勤宏观管理机制 321
8.3.1后勤宏观管理组织系统 321
8.3.2后勤宏观管理运行机制 322
8.4法军后勤宏观管理机制 323
8.4.1后勤组织体制的历史沿革 323
8.4.2后勤宏观管理组织系统 324
8.4.3后勤宏观管理运行机制 325
8.5德军后勤宏观管理机制 326
8.5.1后勤宏观管理组织系统 326
8.5.2后勤宏观管理运行机制 326
8.6日军后勤宏观管理机制 327
8.6.1后勤组织体制的历史沿革 327
8.6.2后勤宏观管理组织系统 328
8.6.3后勤宏观管理运行机制 330
8.7外军后勤宏观管理机制建设的启示 330
第9章 我军后勤宏观管理机制建设 334
9.1建设历程 335
9.1.1传统管理阶段 335
9.1.2初级科学管理阶段 339
9.1.3现代科学管理阶段 341
9.2建设环境分析 347
9.2.1环境发展趋势 347
9.2.2机制建设现状 350
9.2.3机制建设的必要性 353
9.2.4机制的建设基础性 356
9.2.5机制建设的可行性 359
9.3建设框架 360
9.3.1指导思想和基本原则 360
9.3.2组织系统构建框架 364
9.3.3运行机制构建框架 368
9.4联勤体制下的宏观管理运行机制创新 372
9.4.1计划管理机制 372
9.4.2信息管理机制 378
9.4.3法制管理机制 384
后记 388
参考文献 390