第1章 公立教育的法律框架 1
州对教育的控制 1
国家在教育中的作用 6
司法系统的功能和机构 13
结论 17
第2章 教会与州的关系 22
宪法框架 22
宗教对公立学校的影响 25
为宗教信仰提供便利 37
宗教对世俗课程的挑战 40
州对私立学校的资助 43
结论 47
第3章 人学及教学方面的问题 64
强制入学 64
居住地要求 68
杂费 69
学校课程 71
学生学业能力测试 76
教育不当及教学疏忽 79
教学隐私权 81
结论 86
第4章 学生在非学业事务之上的权利 103
言论及出版自由 103
学生的仪表 117
课外活动 121
结论 125
第5章 学生的类别 140
法律背景 140
依据种族进行分类 142
依据母语进行分类 156
依据能力或成绩进行分类 158
依据年龄进行分类 161
依据性别进行分类 162
结论 171
第6章 残疾学生的权利 182
法律背景 182
恰当且免费的公立教育 186
个性化教育项目 188
相关服务 194
延长学习时限 197
参加体育活动 197
纪律 200
程序保护 202
结论 207
第7章 学生纪律 220
学生行为规章 221
开除和停学 223
体罚 229
学业处分 231
搜查与没收 235
对非法纪律处分的救济 247
结论 249
第8章 雇佣条件和相关条款 265
许可证或资格证 265
地方教育委员会的雇佣问题 268
合同 271
人事评价 274
人事档案 275
雇佣中的其他重大问题 277
结论 282
第9章 教师的实体性宪法权利 296
言论自由 296
学术自由 304
结社自由 309
着装自由 314
隐私权 315
结论 320
第10章 雇佣中的歧视问题 336
法律背景 336
种族歧视和出身国歧视 340
性别歧视 344
性取向歧视 352
宗教歧视 353
年龄歧视 356
残疾歧视 360
结论 365
第11章 雇佣的终止 379
程序性正当程序概述 379
解聘过程中的程序要求 386
依据法定理由实施解聘 391
权利受到侵犯之后的救济 399
结论 405
第12章 劳资关系 421
公共部门、私营部门中雇员的谈判权利 421
制定法规定的教师谈判权利 424
集体谈判的范围 426
工会的保障问题 430
申诉 435
谈判僵局 436
罢工 437
结论 438
第13章 侵权行为 452
过失侵权 452
故意侵权 464
诽谤 467
损害赔偿 469
结论 470
第14章 一般法律问题概述 478
一般原理 478
结论 483
术语表 484
最高法院判例选 488
后记 496