前言 2
第一章 什么人才需要简历？ 4
学会推销自己 4
谁需要简历？ 6
如何让简历为你服务 8
“推销”，而非“告知” 12
投入时间，安排你的命运 16
行动要点 18
思考要点 20
第二章 你拿什么推销自己？ 22
你不只是表面上看到的你 22
自我评估 26
评估你的人事能力 26
评估你的动手/实践能力 28
评估你的交际能力 28
评估你的数学/智力能力 30
评估你的解决问题能力 30
评估你的创造能力 32
发现你的成就 34
个案分析 38
行动要点 46
思考要点 46
第三章 有你的什么消息吗？ 48
被拒的原因 48
如何在30秒钟内把自己推销出去 50
展示你的工作经历 62
如何处理资格证书的有与无 66
如何让你的培训资历引人注目 72
用爱好与兴趣来推销自己 74
把个人详细信息讲清楚 82
推荐人的使用 84
个案分析 86
行动要点 92
思考要点 92
第四章 不拘一格，展示自我 94
形式的选择——选好出发点 94
设计理想的长度和版面 100
打好第一印象 104
简历范例 104
给读者提供他们想读的信息 118
个案分析 120
行动要点 140
思考要点 142
第五章 如何恰如其分地介绍自己 144
设计好附信 144
手写还是电脑输入？ 146
写一封完美的附信 148
通过因特网提交申请 156
分析招聘广告 158
分析样例 160
个案分析 166
行动要点 178
思考要点 180
第六章 简历就是敲门砖 182
如何利用未公开招聘的工作市场 182
如何试探消息 186
运用人际关系 192
让别人了解自己——代理机构能做些什么 200
将试探付诸行动 204
个案分析 210
行动要点 222
自我评估 224
第七章 “你选择的话题是……你自己”——面试 226
准备面试 226
两种主要的面试 228
发现对方必然要问的问题 234
你熟悉自己的简历吗？ 238
个案分析 240
让面试官相信你说的是实话 244
个案分析 248
行动要点 252
思考要点 254
第八章 最后的几点思考 256
发现取得成功的关键因素——态度 256
让简历行动起来 260
适应时代变化 262
如何对变化作出反应 264
简历就是“强心剂” 268
充实自己的动态档案 270
个案分析 272
行动要点 276
自我评估 278
附信样例 280
简历举例 284
词汇表 290
1 简历在求职中的作用 10
2 我们给自己贴的身份标签 24
3 我们应该如何看待自己 24
4 为简历收集素材 68
5 发现具体技能 70
6 培训记录 76
7 培训记录样例 76
8 时间型简历样例 106
9 功能型简历样例 110
10 目标型简历样例 114
11 附信版面设计样例 152
12 招聘广告样例 160
13 招聘广告样例 164
14 未公开招聘的工作所占的比例 182
15 你的潜在熟人 194
16 简历在面试中的作用 228
17 积极想法与消极想法 258
18 自我应验的预言 258
19 行动计划 260
20 公司组织结构的变化 262
21 遭到拒绝后的反应 268