导论 用伦理为现代管理把脉 1
一 伦理：现代管理的应有诉求 4
二 管理伦理内涵的厘定 22
三 现代管理伦理研究的意义 32
第一章 人性与协调：管理与伦理的同构 38
一 人性假设：管理与伦理共同的理论前提 38
二 协调：管理与伦理共同的价值指向 62
第二章 管理：外在与群体的伦理 69
一 管理是具有伦理属性的活动 69
二 管理特性的伦理意蕴 75
三 管理对于伦理的价值 84
四 管理的伦理目标 88
五 管理是群体的伦理 102
一 伦理道德是社会管理的重要方式 122
第三章 伦理：内在与个体的管理 122
二 伦理道德是个体自我管理的重要力量 141
三 伦理的管理功能 145
第四章 现代管理的伦理价值规范体系 155
一 管理的伦理原则 155
二 管理的伦理要求 167
三 管理中的主要伦理规范 217
第五章 管理伦理建设：管理伦理的实现途径 230
一 管理伦理重在建设 230
二 制度化：管理伦理建设的重要保障 234
三 发挥管理伦理的经济调控机制的作用 239
四 调动管理伦理主体的积极性 255
五 开展伦理管理 265
附录 管理伦理的研究现状评述 270
参考文献 286
后记 296