第1章 薪酬与薪酬管理概述 1
学习目标 1
1.1 薪酬的内涵、构成与功能 2
1.2 薪酬管理的内容、过程和原则 8
本章小结 13
复习思考题 13
第2章 西方收入分配理论及各国薪酬制度比较 14
学习目标 14
2.1 现代西方收入分配理论与薪酬制度的变迁 15
2.2 西方各国公司制企业的薪酬制度比较 21
2.3 现代企业薪酬管理制度的发展趋势 31
本章小结 35
复习思考题 35
第3章 中国工资制度沿革与当前企业薪酬管理问题 36
学习目标 36
3.1 中国企业工资制度的演变过程 37
3.2 当前我国企业薪酬管理中存在的问题 41
本章小结 45
复习思考题 45
补充阅读 关注国有企业薪酬管理失控问题 45
第4章 战略性的薪酬管理 47
学习目标 47
4.1 企业战略与薪酬战略的关系 48
4.2 薪酬战略的设计与制定 54
本章小结 64
复习思考题 65
补充阅读 企业发薪方略 65
第5章 职位薪酬体系 69
学习目标 69
5.1 职位薪酬体系的特点和操作流程 70
5.2 工作分析与职位说明书的设计 71
5.3 职位评价 80
5.4 薪酬结构设计 98
本章小结 102
复习思考题 103
案例 职务分析的重要性 103
第6章 技能薪酬体系与能力薪酬体系 104
学习目标 104
6.1 技能薪酬体系 105
6.2 能力薪酬体系 119
6.3 宽带薪酬 127
本章小结 133
复习思考题 133
案例 从岗位技能工资到宽带薪酬体系 133
第7章 薪酬调查、评估与调控 140
学习目标 140
7.1 薪酬调查 141
7.2 薪酬预算 156
7.3 薪酬预算与薪酬控制的参考指标 162
7.4 非经济报偿与薪酬控制 165
本章小结 168
复习思考题 168
补充阅读 薪酬福利调查数据示例 169
第8章 绩效薪酬与激励薪酬 170
学习目标 170
8.1 绩效薪酬 171
8.2 激励薪酬 182
本章小结 198
复习思考题 198
案例 ××股份有限公司股票期权激励的试行办法 198
第9章 员工福利与津贴 202
学习目标 202
9.1 员工福利的历史与现状 203
9.2 员工福利的定义及内容 208
9.3 福利计划的管理 222
9.4 津贴 229
本章小结 232
复习思考题 232
案例 上海贝尔：福利比高薪更有效 232
第10章 现代薪酬管理面临的挑战 236
学习目标 236
10.1 国际薪酬 237
10.2 高级经理人员的薪酬 247
10.3 营销人员的薪酬 258
10.4 自由工作人员的薪酬 267
本章小结 276
复习思考题 276
案例 销售人员：拿什么薪酬模式激励你 276
第11章 薪酬管理相关法规 280
学习目标 280
11.1 我国的劳动法律体系 281
11.2 有关企业薪酬政策制定的法律规定 284
11.3 有关薪酬支付与经济补偿、赔偿的法律规定 291
本章小结 302
复习思考题 302
案例 企业辞退职工的经济补偿 302
主要参考文献 305