开篇 把锤炼当成粮食 1
投入现在的工作，成果以后会逐渐呈现出来的 2
你具备高智商吗 2
热情和经验决定成长 3
扩展工作视野的方法 4
第1章 工作的闭塞感 7
作为日本企业技术人员报考美国MBA的原因 8
理想和现实之间的落差 8
开始感到一种闭塞感 10
逃避现实的诱惑 13
在焊接事业部的收获 16
对美国式商业的憧憬 18
选择MBA留学 24
努力学习的成果 28
第2章 人格改造讲座 33
在哈佛商学院学到的东西 34
留学第一天体会到的挫折感 34
哈佛商学院残酷的授课 37
脱离困境的斗争 40
沉甸甸的毕业证书 44
“人格改造讲座”的启示 47
第3章 实力主义世界 51
战略咨询公司所奉行的彻底的“输出主义” 52
无法成长带来的无力感 52
转行到经营咨询领域 57
彻底的实力主义 60
在咨询行业大展拳脚 65
第4章 外资企业的文化 69
在外企体验到的异质 70
企业文化回归技术领域 70
苹果电脑公司自由开放的企业文化 73
激动人心的体验 79
打破职场闭塞感 81
消除业务赤字 83
本土风格的电脑梦 87
经理的工作价值 90
第5章 总裁这一职业 93
在巨大的企业合并混乱中就任惠普 94
日本的老总惠普与康柏合并的风波 94
促成合并的巨大力量 96
致力于提高合并的效果 100
星期日收到的总裁就职邀请 106
终于登上总裁的位子 109
总裁的工作 112
惠普日本与我的未来 116
第6章 波动时期的工作方法 121
从经营者的立场看今后的人才观 122
我的工作观 122
如何推进每一天的工作 125
怎样克服工作上的烦恼 130
如何应对激变的时代 133
今后什么样的人才受欢迎 138
后记 142