第一章 导论 1
第一节 研究背景和研究意义 1
第二节 文献回顾 6
第三节 研究目的与研究方法 12
第四节 研究思路与框架 13
第五节 理论创新与需要进一步研究的问题 19
第二章 劳动力产权的内涵与界定 21
第一节 产权研究的两种范式 21
第二节 劳动力产权的内涵 34
第三节 劳动力产权的特征 45
第四节 劳动力产权的二重界定 50
第三章 劳动力产权残缺与劳动力市场制度的变迁 56
第一节 劳动力产权残缺的契约分析 56
第二节 计划体制下劳动力产权的残缺 93
第三节 制度变迁的动因与方式 98
第四节 劳动力产权残缺与制度变迁 109
第一节 劳动力计划配置的主要特征 123
第四章 国有产权支配下我国劳动力的计划配置 123
第二节 国有企业雇佣关系的契约性质 128
第三节 劳动契约与员工激励 133
第四节 劳动力计划配置的原因 142
第五章 我国劳动力市场变迁的路径选择与内在动力 147
第一节 国有产权改革与劳动力市场发育的条件 147
第二节 我国劳动力市场变迁的路径选择 151
第三节 劳动力市场二元结构的实证研究 162
第四节 我国劳动力市场变迁的内在动力 171
第六章 劳动力市场的整合与城乡统筹就业 182
第一节 劳动力市场整合的微观基础 182
第二节 地方政府行为与劳动力市场的整合 192
第三节 社会保障制度建设与劳动力市场的整合 203
第四节 劳动力市场发育：浙江经验与借鉴 209
第七章 结论与展望 216
参考文献 218
后记 235