第一章 职业生涯 1
第一节 职业与职业生涯 1
一、职业 1
目录 1
二、职业的特征 3
三、职业的类型 4
第二节 职业生涯 8
一、生涯 8
二、职业生涯 10
三、职业生涯的类型 10
四、职业生涯发展阶段 11
第三节 职业生涯成功 15
一、人生周期 15
二、人的价值需求与职业生活 18
三、职业生涯成功 21
一、职业生涯规划的含义 25
第二章 职业生涯规划 25
第一节 职业生涯规划的含义 25
二、职业生涯规划中的角色划分 26
三、职业生涯规划的原则 28
四、职业生涯规划的作用 30
第二节 职业锚 33
一、职业锚的含义 33
二、职业锚的类型 34
三、利用职业锚引导职业发展 36
第三节 职业生涯规划的流程 36
一、个人职业生涯规划 36
二、组织职业生涯规划 48
第三章 自我条件与职业生涯规划 52
第一节 兴趣对职业生涯规划的影响 52
一、兴趣的含义 52
二、职业兴趣的含义 56
三、兴趣测试 58
第二节 性格与职业生涯规划 62
一、性格的含义 62
二、性格的特征 62
三、性格的类型 63
四、性格测试 65
第三节 能力与职业生涯规划 68
一、能力的含义 68
二、职业能力的类型 69
三、职业能力的培养 72
四、职业能力倾向测验 73
第四节 价值观与职业生涯规划 76
一、价值观的含义 76
二、价值观的类型 77
四、价值观测试 79
三、价值观的培养 79
第四章 外部环境与职业生涯规划 87
第一节 经济结构调整与职业生涯规划 87
一、所有制结构的调整 87
二、产业结构的调整 88
第二节 外部环境与职业生涯规划 90
宏观环境职业生涯规划 90
一、职位类别与用人要求 93
第三节 微观环境与职业生涯规划 93
二、组织性质与用人要求 94
第四节 人才需求预测的原理 101
一、人才需求预测的原理 101
二、人才需求预测的方法 103
第五节 热门行业人才需求分析 105
一、金融证券 105
二、家电行业。 106
三、IT行业 107
四、旅游行业 108
五、房地产行业 109
六、保险行业 111
七、日化行业 112
八、新闻媒体 113
九、医药行业 114
十、汽车行业 115
第五章 职业生涯选择 117
第一节 职业生涯选择的含义 117
一、职业生涯选择的含义 117
二、认识职业的过程 117
三、职业生涯选择的内容 122
第二节 职业生涯选择的流程 123
一、职业生涯的选择步骤 124
二、职业生涯选择理论 127
一、影响职业生涯的选择因素 130
第三节 职业生涯选择策略 130
二、职业生涯选择的方法 132
三、职业生涯选择类型 135
第六章 职业生涯发展 138
第一节 职业生涯发展的含义 138
一、职业生涯发展的含义 138
二、职业生涯发展的特征 139
三、职业生涯发展的原则 140
四、职业生涯发展的背景 141
五、职业生涯发展因素的国际比较 144
第二节 职业生涯发展流程 144
一、职业生涯发展的内容 144
二、职业生涯发展的流程 149
三、个人在职业生涯发展中的角色 152
四、组织在职业生涯发展中的任务 153
一、职业生涯发展成功的一般原理及咨询 157
第三节 职业生涯发展策略 157
二、国外职业生涯发展的新趋势 162
第七章 职业生涯规划实践 167
第一节 大学期间职业生涯规划 167
一、信息准备 167
二、知识准备 172
三、能力准备 175
四、心理准备 178
第二节 就业期间职业生涯规划 181
一、就业应聘的技巧 182
二、完成角色转换 187
三、职业转换相机而动 194
第三节 创业期间的职业生涯规划 198
一、创业准备 198
二、创业决策 200
三、创业途径 201
四、创业步骤 203
第八章 职业生涯管理 207
第一节 个人职业生涯管理 207
一、树立正确的价值观 207
二、职业生涯早期阶段 208
三、职业生涯中期阶段 213
四、职业生涯后期阶段 217
第二节 组织职业生涯管理 220
一、新员工入职规划 220
二、早期阶段管理 223
三、中期阶段管理 224
四、后期阶段管理 225
五、处理管理危机 226
附录 229
霍兰德职业倾向测验量表 229
参考文献 243
后记 245