第一章 导言 1
第一节 当前就业形势分析——劳动就业法律问题的研究背景 2
第二节 研究对象、目的和方法 14
第二章 劳动就业的基本理论 21
第一节 就业和劳动就业的概念 21
第二节 劳动就业制度的两种类型——市场型和计划型 31
第三节 劳动就业的政治学分析 41
第四节 劳动就业的经济学分析 51
第五节 劳动就业的社会学分析 63
第三章 劳动就业法的基本理论 74
第一节 劳动就业法概论 74
第二节 劳动权的法律分析 84
第三节 劳动就业权之一——狭义劳动权 99
第四节 劳动就业权之二——工作自由权 109
第五节 劳动就业权之三——就业平等权 120
第六节 劳动就业权之四——就业服务权、职业训练权、失业保障权和就业保护权 131
第七节 劳动就业方面的国家义务 138
第四章 劳动就业立法概论 143
第一节 国际劳动就业立法 143
第二节 外国的劳动就业立法 150
第三节 我国的劳动就业立法 177
第五章 就业调控法和就业管理法 186
第一节 就业调控法 186
第二节 就业管理法 199
第六章 反就业歧视法 224
第一节 就业歧视的界定 224
第二节 就业歧视现象检视与原因分析 231
第三节 反就业歧视法的价值 238
第四节 我国反就业歧视立法的现状 242
第五节 我国反就业歧视立法的不足和完善 250
第七章 特殊群体就业保障法 256
第一节 特殊群体就业的基本理论 256
第二节 妇女的就业保障 260
第三节 未成年人的就业保护 265
第四节 残疾人的就业保障 269
第五节 退役军人的就业保障 273
第六节 少数民族人员的就业保障 278
第七节 特殊群体就业保障的立法完善 279
第八章 就业服务法 289
第一节 就业服务法的基本理论 289
第二节 职业介绍法 295
第三节 职业指导法 299
第四节 职业训练法 301
第五节 劳动就业服务企业法 308
第六节 完善就业服务的对策研究 312
第九章 失业保险法 318
第一节 失业保险的基本理论 318
第二节 失业保险法的发展 327
第三节 失业保险法的基本内容 332
第四节 失业保险法的完善 343
第十章 再就业立法 349
第一节 再就业的基本理论 349
第二节 我国目前的再就业政策 355
第三节 再就业相关法律问题探讨 363
第十一章 《就业促进法》的立法研究 371