绪论 1
一、课题研究的理论前提与现实背景 1
二、弘扬中华民族精神 12
建设中国特色企业文化的重要意义 12
三、本课题的主要观点和创新之处 18
四、本课题研究的理论意义和实践价值 22
五、本课题的研究情况 23
第一章 民族精神：中国特色企业文化建设的历史选择 26
一、提升国际竞争力的时代呼唤 26
二、构筑企业核心竞争力的内在要求 35
三、适应企业管理发展的现实需要 41
一、企业文化与社会文化的内在联系 49
第二章 民族精神与中国特色企业文化的互动关系 49
二、企业文化建设的基本内涵 62
三、民族精神在企业文化建设中的能动作用 69
第三章 中华文化系统的现代观照 78
一、中华文化产生形成的环境性因素 78
二、中华文化的类型和特征 90
三、中华文化的基本精神 98
第四章 中华文化系统与企业文化的能动对应 104
一、优秀文化传统：中国特色企业文化之源 104
二、中华民族精神：中国特色企业文化的灵魂 116
三、中华文化体系：中国特色企业文化的参照系 123
第五章 中国特色企业文化模式的设计理念 130
一、中国特色企业文化模式设计的民族性理念 131
二、中国特色企业文化模式设计的开放性理念 143
三、中国特色企业文化模式设计的个性理念 151
第六章 中国特色企业文化模式设计 155
一、人本文化模式 155
二、生态文化模式 160
三、商誉文化模式 166
四、学习型文化模式 172
五、开放型文化模式 178
第七章 中国特色企业文化建设的基本原则 186
一、兼容原则 186
二、协调原则 194
三、整分合原则 201
四、动态发展原则 209
一、遵循社会主义文化建设的规律 218
第八章 中国特色企业文化建设的规律探寻 218
二、遵循社会主义市场经济的发展规律 236
三、遵循企业自身的发展规律 249
第九章 中国特色企业文化模式的实现路径 255
一、辨析、扬弃：博采中西企业文化之长 255
二、定位、设计：确立企业文化理念 265
三、扩展、实施：增强企业文化效能 275
第十章 中国特色企业文化举隅 281
一、华北制药集团公司简介 281
二、华北制药集团公司企业文化理念体系 282
主要参考文献 287
后记 292