第一章 小组工作概述 1
第一节 小组工作的涵义与特征 2
第二节 小组工作的目标、功能和类型 6
第三节 小组工作的实施领域 14
第二章 小组工作的发展脉络 18
第一节 小组工作在西方的发展脉络 19
第二节 小组工作在我国的发展脉络 25
第三章 小组工作的价值基础和实践原则 29
第一节 小组工作的价值观 30
第二节 小组工作的实践原则 39
第三节 小组工作的伦理守则 44
第四章 小组工作的理论基础 49
第一节 场域理论与小组动力理论 51
第二节 镜中我理论与象征互动论 53
第三节 系统理论与社会支持网络理论 60
第四节 沟通理论与社会学习理论 63
第五节 增强权能理论与社会变迁理论 65
第五章 小组工作的实施模式 69
第一节 社会目标模式 70
第二节 互动模式 74
第三节 治疗模式 78
第四节 发展型模式 81
第五节 组织与环境模式 84
第六章 小组结构 88
第一节 小组内部结构要素 89
第二节 小组的外部结构 102
第七章 小组动力：领导与决策 110
第一节 小组的领导 111
第二节 小组的决策 137
第八章 小组动力：沟通与冲突 143
第一节 小组的沟通 144
第二节 小组的冲突 157
第九章 小组动力：规范、文化与凝聚力 166
第一节 小组规范 167
第二节 小组的文化 170
第三节 小组的凝聚力 173
第十章 小组工作的发展过程 176
第一节 小组工作的发展阶段 177
第二节 小组筹备阶段 180
第三节 小组开始阶段 224
第四节 小组形成阶段 242
第五节 小组冲突阶段 244
第六节 小组成熟发展阶段 254
第七节 小组结束阶段 257
第八节 小组过程中特殊成员的对待 267
第十一章 小组工作的评估与记录 271
第一节 小组工作评估 272
第二节 小组工作记录 287
附录：本土处境中的小组工作实践 293
参考书目 385
后记 387