第一部分 3
我国事业单位聘用制改革分析 潘晨光 3
我国科技人才创新能力的政策激励 娄伟 李萌 24
中国出国留学政策的沿革与培养和吸引留学人才的政策取向 苗丹国 杨晓京 46
我国人事调配实践与政策变迁 李晓琳 68
中国青年人才队伍及其政策体系分析 袁媛 82
跨国公司人才政策研究 崔娜 张跃文 104
第二部分 119
我国律师业的现状与发展 黄文俊 119
我国林业人才状况分析 王翠槐 李世旭 140
军事采购人才研究 祝尔坚 173
中国的国际问题研究：一种人才的视角 王军 189
WTO海运贸易协议与上海航运物流人才问题报告 钱立武 赵渤 213
我国卫生人才建设与医疗卫生事业发展 刘爱华 吴振宇 228
第三部分 243
大学前移——合理配置我国高等教育资源 潘晨光 方虹 243
创新型人才的社会承认机制研究 杨敬东 253
人才、经济与生活环境协调发展指数评价模型 方惠 262
试析我国创新教育体系 李海鹏 269
我国当前企业间人才流动问题研究 黄凌翔 288
我国人力资本的区域分布差异研究 李萌 张佑林 302
第四部分 329
区域人才调查问卷分析报告——以北京市朝阳区为例 余仲华 张桂林 龚巨明 岳玲军 329
公务员工作压力研究及应对建议 宋荣 许铭桂 谷向东 陈丽娜 351
第五部分 371
中华人民共和国人才工作简史（1949～2004） 李成武 371
中国人才研究状况分析 娄伟 李茂 407