第一章 以《工会法》为契机，建机制，促发展 1
序言 1
第二章 职工代表大会筹备及换届改选工作程序 4
一、职代会筹备及换届改选的一般工作程序与内容 4
二、职代会的组织体系 7
第三章 公司制企业中的职工董事、职工监事制度 36
一、职工董事、职工监事的性质、条件和比例 36
二、职工董事、职工监事的权利和义务 38
四、职工董事、职工监事的制度建设 39
三、职工董事、职工监事的主要职责 39
五、对建立职工董事和职工监事制度需解决好的几个认识问题 44
第四章 公司制企业中的职工持股会制度 54
一、职工持股会的性质及组建原则 54
二、职工持股会在公司（企业）民主管理中的作用 55
三、对实行职工持股会制度需解决好的几个问题 56
第五章 集体合同的内容及签订程序 60
一、集体合同的内容 60
二、集体合同的签订程序 65
三、建立集体合同制度需解决好的几个问题 69
第六章 企业劳动争议调解委员会 93
一、企业劳动争议调解的概念、特征 93
二、企业劳动争议调解会的性质及组成 94
三、劳动争议的形式及受案范围 95
四、处理劳动争议的法律依据与处理原则 96
五、劳动争议调解委员会的调解程序 97
六、劳动争议调解委员会的职责及工作制度 111
七、怎样写好《劳动争议调解书》 112
八、处理劳动争议中的几个政策性规定 114
第七章 工资集体协商制度 127
一、工资集体协商代表的产生及权利义务 127
二、工资集体协商的适用范围和原则 128
三、工资集体协商的内容 128
四、工资集体协商的程序 129
五、工资集体协商中的几个政策性规定 132
六、工资协商时应考虑的影响因素 133
七、不同类型企业的协商重点 134
九、协商代表的素质要求及协商技巧 135
八、上级工会的职责 135
第八章 工会劳动法律监督委员会的设立 138
一、工会劳动法律监督委员会的性质、特征、原则及宗旨 138
二、工会劳动法律监督的机构设置及队伍建设 139
三、工会劳动法律监督委员会的监督内容 141
四、工会劳动法律监督委员会的工作制度 141
第九章 工会经济技术创新工程 143
一、工会经济技术创新工程的原则、要求和内容 143
二、开展经济技术创新活动中，工会的工作任务和需掌握的技法 144
第十章 工会劳动保护工作 161
一、工会劳动保护监督机构的设置 161
二、工会劳动保护监督检查的职权 162
三、工伤事故等级和工伤事故与职业病致残程度分级表 171
四、工伤事故及职业病的报告、调查和处理程序 174
第十一章 积极开展建设“职工之家”活动 178
一、建家活动的提出及发展 178
二、开展建设“职工之家”活动的目标、要求 181
三、开展建设“职工之家”活动的等级、考核标准和日常管理 182
一、社会保险制度的构成 196
第十二章 社会保险制度中的工会工作 196
二、各项社会保险制度的基本内容 197
三、工会社会保险工作的内容和工作重点 206
第十三章 工会财务与经费收缴保障工作 212
一、工会的经费、财产与工会财务工作 212
二、工会经费的构成和来源 213
三、工会经费的管理体制 213
四、工会经费的使用 214
五、工会资产的管理 217
六、工会经费的审查、监督 218
第十四章 工会组建及换届改选工作 222
一、工会组建或换届前的准备工作程序和内容 222
二、工会会员代表大会召开期间的工作程序和内容 238
三、大会闭幕后的工作程序与内容 246
四、届期内工会委员会主席、副主席的调动及罢免程序 247
第十五章 工会社会调查研究方法 249
一、工会社会调查研究的作用、类型及一般过程 249
二、工会进行调查研究的几种常用方法 251
三、怎样撰写调查研究报告 255
编者的话 258