第一章 继承与创新：现代企业制度概述 1
一、企业与企业制度 1
（一）企业的性质及其特征 1
（二）企业制度及其演变 3
（三）现代各国企业制度的简要比较 11
二、现代企业制度的一般性规定 15
（一）现代企业制度是社会化大生产和市场经济发展的产物 16
（二）现代企业制度的基本内容（共性特征） 17
（三）现代企业制度的一般功能 20
三、建立有中国特色的现代企业制度 23
（一）我国企业制度的过去与现在 23
（二）我国现代企业制度的目标模式及其运作机制 38
（三）我国企业制度创新的特殊性分析 44
（四）建立我国现代企业制度的意义及其根本的约束条件 50
第二章 构筑大厦的基石：现代企业产权制度 56
一、企业产权制度的内涵及演变 56
（一）产权的含义 56
（二）企业产权 62
（三）企业产权制度的历史演变 69
二、现代西方产权经济学理论及其启示 75
（一）交易费用理论 75
（二）科斯定理 78
（三）产权效率分析 81
（四）启示与借鉴 83
三、我国国有企业现代产权制度的创新 86
（一）对我国传统的产权制度的考察 86
（二）改革过程中产权关系的变化及其现状问题 90
（三）创新举措——确立企业法人财产权 93
（四）国有企业产权的界定 97
（五）建立国有企业资产管理新体制 100
（六）促进国有企业资产重组和资本结构优化 108
第三章 精巧的组织形式：现代企业财产组织制度 111
一、公司制企业 111
（一）公司的基本含义 111
（二）公司制的历史沿革 115
（三）美、日、德现代公司制的特点及其比较 125
（四）我国公司制度的历史演变 129
（五）国有企业的困境与出路 138
（一）企业改组为有限责任公司 142
二、国有企业公司制的改组 142
（二）企业改组为国有独资公司 149
（三）企业改组为股份有限责任公司 152
（四）企业改组为股份合作制 157
（五）国有控股公司的组建 159
三、企业集团 174
（一）企业集团的概念 174
（二）企业集团的法律特征及其集团成员的法律联结形式 175
（三）企业集团的分类 176
（四）我国组建企业集团的客观必然性及其意义 176
（五）我国企业集团在构建现代企业制度中的主要作用 177
四、建立有效的我国公司治理结构 178
（一）现代公司制的治理结构 178
（二）我国公司治理结构中存在的问题 181
（三）健全我国公司治理结构的基本思路 183
第四章 追求卓越的努力：现代企业管理制度 188
一、科学的管理思想 188
（一）企业管理思想及理论的演变概述 188
（二）企业管理新思维的探索 196
（三）中国现代企业管理观念：借鉴、消化、扩展、更新 201
二、高效的管理组织 208
（一）建立科学的企业领导体制 208
（二）造就职业企业家队伍 211
（三）精干、高效的企业组织结构 217
三、规范化、标准化的基础管理制度 233
（一）财务会计制度 233
（二）劳动用工制度 239
（三）劳动工资制度 246
四、现代企业文化建设 249
（一）什么是企业文化 249
（二）影响企业文化建设的因素 251
（三）建设具有中国特色的现代企业文化 253
（四）日、美两国企业文化比较 256
第五章 优胜劣汰与扩张之路：现代企业收购、兼并与破产制度 260
一、产权交易概说 261
（一）产权交易定义 261
（二）产权交易形式的划分 262
（三）产权交易市场 264
二、企业收购 274
（一）企业收购的含义 275
（二）企业收购的演进及其作用 277
（三）企业收购的方式 281
（四）企业收购的程序 284
（五）企业收购的策略 291
三、企业兼并 294
（一）企业兼并的作用和意义 294
（二）企业兼并的原则 297
（三）企业兼并的方式 300
（四）企业兼并的条件及其程序 307
四、企业破产 317
（一）破产的概念与特征 317
（二）破产制度与破产法 319
（三）破产机制的作用 320
（四）我国破产法的特点 326
（五）企业破产程序 329
第六章 同步推进：企业制度创新的外部条件分析 331
一、培育和发展市场体系 331
（一）健全各类市场 333
（二）深化相关体制改革 334
（三）转变价格形成机制 339
二、转变政府职能 341
（一）政府职能转变的合理目标 341
（二）建立政府与国有企业之间的新型关系 344
（三）政府与国有企业的关系的国际比较 348
三、建立多层次的社会保障制度 352
（一）我国社会保障制度存在的主要问题 352
（二）现行社会保障制度对企业制度创新的制约 357
（三）积极推进社会保障制度的改革 359