章1 绪论 1
章2 人才义理 11
2-1 人才诠释 11
2-2 人才结构 14
2-3 人才组成 23
2-4 人才价值 26
章3 人才竞争 32
3-1 人才竞争态势 33
3-2 人才紧缺面面观 36
3-3 国际人才争夺 40
3-4 跨国公司大张旗鼓网罗人才 46
3-5 抢占人才竞争制高点 48
章4 人才品评 50
4-1 成才三要素 51
4-2 人才三忌 58
4-3 人才三弱 65
4-4 人才素质提升 70
4-5 高层次复合型人才 75
4-6 现代版毛遂自荐 83
章5 殚智竭力成才 89
5-1 自励自学成才 89
5-2 勤学苦练成才 93
5-3 穷原竟委成才 97
5-4 不甘寂寞成才 100
章6 忠贞敬业成才 107
6-1 奋发图强成才 108
6-2 直情径行成才 110
6-3 洞幽烛微成才 113
6-4 当仁不让成才 116
章7 独辟蹊径成才 120
7-1 别出机杼成才 120
7-2 心灵手巧成才 125
7-3 神机妙算成才 129
7-4 淡泊倜傥成才 133
章8 登峰造极成才 138
8-1 旷世奇才 兼济天下 139
8-2 科学泰斗 震古烁今 144
8-3 天马行空 积厚流广 148
8-4 龙裔腾骧 跃上巅峰 153
8-5 风流人物 还看今朝 158
章9 人才培育 169
9-1 说伯乐相马 170
9-2 循教育成才 171
9-3 迎人文高潮 179
9-4 激人才潜质 181
9-5 谈终身教育 184
9-6 育创新人才 190
9-7 论教育控制 198
章10 人才强国 202
10-1 重温“李约瑟难题” 203
10-2 激励创新，时不我待 206
10-3 促急需人才脱颖而出 209
10-4 问讯制度创新 213
10-5 坚持人才强国战略 224
附录 人才资源预测和战略规划系统工程初步 231
主要参考文献 252
致谢 259