第一篇 企业制度变革与企业管理创新 3
立体的企业和企业产权理论：基于综合的创新 3
“后结构主义”思维框架下的企业生命有机体理论研究 16
家族企业的界定、存在的合理性及演变趋势 27
中国传统文化的变革对企业管理的影响 36
企业再造对提升企业核心竞争力的效应研究 42
规范建筑企业全面成本管理体系的探讨 49
美国社区银行的活力源泉探析 55
浅析上市公司诚信建设 63
第二篇 人力资源管理创新与组织团队建设 73
制度和管理创新：再创浙商新优势 73
改善型团队及其在民营企业中的应用 83
企业和企业家的创业精神与企业绩效的关系研究 92
情景判断测验人事测评方法 106
民营企业人力资源政策与员工心理契约之实证研究 112
论知识经济时代的企业压力管理 119
职位定价理论及其应用启示 126
浅析知识经济时代企业领导的思维创新 136
第三篇 市场环境变迁与营销管理创新 145
供应链伙伴间的信任、关系承诺对合作绩效影响的实证研究 145
CRM战略及其在我国企业成功实施的若干思考 158
大型商场返券促销的价格幻觉效应 168
对发展我国组织市场中关系营销的相关探讨 174
提倡绿色消费，促进可持续发展 181
宠物消费管理现存问题与对策 191
论中国工商银行个人银行业务中的CRM 197
第四篇 技术创新与集群网络发展 205
试论浙江省企业集群合作共生发展对策 205
民营企业发展中的技术学习模式创新——以浙江民营企业为例 213
对浙江国际竞争力排名大幅提升的冷思考 225
学习、网络、创业与中小企业国际化 233
绿色制造是浙江经济持续发展的必然选择 248
经济全球化背景下中国企业技术创新国际扩散问题的研究 261
我国高校科技竞争力现状与对策 269