第一篇 企业社会责任 3
企业社会责任分级模型研究 3
董事多元化与公司社会责任 21
基于管理者偏好模型的管理自由决定权与企业社会责任演变 30
职业健康安全与企业社会责任 42
第二篇 企业经理人激励 61
应对“经理革命”的出路探析——关于由两权分离走向两权重新结合的历史思考 61
我国上市公司高管人员股权激励效应研究 76
多层次模糊综合评判模型在企业管理人才素质测评中的运用 98
企业经理人激励制度改进模式的探讨 106
上市公司治理准则的中外比较 121
第三篇 公司治理制度 121
基于公司治理理念的公司资本制度选择 132
上市公司投资者关系管理 144
第四篇 公司金融与控制 159
中国契约型基金治理结构与绩效关系的实证分析 159
我国上市公司财务困境预测模型的实证研究——基于我国证券市场的*ST公司 176
行业经营业绩评价实证研究 203
第五篇 企业经营环境与战略 227
美日中小企业融资扶持政策比较及其启示 227
中国中小企业竞争策略选择的经验研究 236
市场制度与中小企业盈利能力地区差异实证分析 246
从精益到快速市场响应与创新的转型——从福特、丰田到戴尔与硅谷产业集群 259