序言 罗会霖 1
建立培训—考核…使用（待遇）“三位一体” 的职工教育机制势在必行 李汉宸 3
实行全员劳动合同制的形势及对策 李学增 10
重视就业问题 拓展解决途径 何春明 17
试论我省邮电企业用工制度改革出路——全员劳动合同制 柯银成 28
邮电职工岗位培训配套政策探讨 尚全权 35
职工培训的战略地位和实施策略 宁琮 47
努力提高邮储人员素质 确保邮储业务健康发展 乔青云 52
浅析邮电行业劳动保险制度改革 王瑛 56
邮电企业“部分工资浮动”可行性初探 郭德源 61
努力实现安全生产工作五个转变 张新民 70
推行劳动计划体制改革 健全企业工资分配机制 陈新敏 77
试谈养老保险费用的预测模式和方法 王中元 83
推行全员劳动合同制的三个认识问题 杨明 96
邮电企业劳动制度综合配套改革初探 褚百灵 104
企业劳动人事制度改革的实践与思考 程爱梅 116
浅谈职工教育的管理 丁平 122
试论当前培训的重点 何建宇 129
浅论企业职工教育观念的转变 源紫梅 138
试论通信质量与可靠性的教育培训 曹松岑 144
浅谈邮电职业道德教育 李勤海 152
浅谈邮电企业工资现状及改革对策 赵国富 160
改革企业劳动人事工资制度 建立新的激励机制 赵素霞 166
建立完善的职工考核升级制度 适应邮电通信生产建设需要 陈兴峡 171
浅论真正按劳取酬是搞活企业内部分配的实质 李义合 176
当前人事劳动工资制度与职工教育不配套的问题及对策初探 张长安 杨忠富 179
浅谈优化劳动组合及合同化管理 杜文中 188
邮电企业也应加强对定额工作的管理 张友仁 193
浅谈邮电企业平均主义、分配不公产生的原因、表现及对策 郝魁生 198
试论实行全员合同制 胡民生 205
浅谈河南农话职工素质现状与对策 苏克娣 213
浅谈提高企业职工整体素质 张杰 221
培训政策应向关键岗位倾斜 靳成山 225
企业班组长岗位职务培训初探 马占成 230
浅谈农村邮电分支机构职工培训的有效途径 齐延章 239
浅谈职工岗位培训的意义及其措施 尚新民 张凌 245
岗位培训跟踪考核初探 蔡双庆 252
关于改进行业统筹基金提取办法的思考 刘崇银 255
安全目标管理在邮电企业中的应用 徐卫东 259
邮电企业实行全员劳动合同制应当坚持的几项原则 张凤梅 264
试论“全额工资浮动”在邮电企业经营中的作用 韩立新 267
关于改革企业养老保险的探讨 于全兴 271
浅议企业人员的定额标准 田廷书 274
工效挂钩之我见 陈兆谦 279
促进生产力发展是劳力组合的主线 薛志岑 282
邮电企业用工制度改革初探 陈自有 邹道明 288
浅谈增强邮电企业的凝聚力和向心力 田克文 298
浅谈劳动制度改革的必要性 李松江 305
如何办好函授教育 邹细君 310
先培训后上岗的意义 赵风成 313
岗位培训要注重实际能力的培养和训练 孙辉 317
浅谈如何搞好通信生产人员的岗位培训 秦景安 320