人才工作的活力之源&何宪 1
研究与思考 3
1．新形势下县级人事部门公共服务体系构建系列探索 3
2．民营企业创新型人才队伍建设系列研究 25
3．基于新形势下的区域性人才创新体系建设研究 49
4．新形势下强化人事纪检监察职能研究 61
5．打造核心竞争力，做大做强人才要素市场 69
6．县域经济发展与公务员能力素质建设 76
7．企业人才流失现状分析及对策思考 83
探索与实践 89
1．紧扣第一要务，开发第一资源 89
2．提升人才环境竞争力，融入长三角人才开发一体化 93
3．整体推进，全力打造人才强县 97
4．强势推进社会化人才人事公共服务 102
5．聚海外智力，助自主创新，推率先发展 110
6．在合作中广聚人才 119
7．绍兴县“人才强县”之路回望 126
8．绍兴县政府所属人才服务机构公共服务开展情况 137
9．绍兴县成功开展“外智”引进工作做法 145
10．配套推进镇（街）机构改革，实现机制体制全面创新 148
11．绍兴县深化完善中心镇（新型镇）机构职能配置的实践与探索 155
12．绍兴县机构编制委员会办公室先进事迹 160
13．真诚融坚冰，真情聚人心 163
足迹与历程 169
1．接轨上海，率先融入“长三角” 169
2．挺进武汉，组团大举引进人才 171
3．东渡日韩，首开县级政府部门境外招才先河 173
4．集聚百所院校，“团购”人才智力 175
5．联百所院校，集千家企业，“网聚”万名人才 178
6．规模化引聚韩国纺织精英，战略化服务产业转型升级 181
7．“无缝”对接专家组织，大举订购外智“金矿” 184
8．举办“专家超市”，打造“史上最牛人才交流会” 187
9．汇聚设计精英，培育创意名家，推动产业升级 189
10．培育专业人才市场，倾力打造“全国轻纺人才集散地” 191
11．周周市场集才，月月赴外招才 193
12．校企联动，全面推进“产学研” 195
13．培育管理精英，助推企业创新 197
14．“草木才子”闪亮水乡名城 200
15．全面激活高层次人才创新热情 202
16．为每一个毕业生求职创业导向护航 204
17．安得广厦千万间，留聚人才谱新篇 206
18．事业单位用人制度改革的“软着陆” 208
19．规范权力运行，实现人民满意 210
20．服务人性化，管理标准化，流程便捷化 212
赞誉与热评 217
1．水乡绍兴：靠人才书写传奇 217
2．栽得梧桐树 广罗天下才——写在全国首家轻纺专业人才市场“中国轻纺（城）人才市场”成立之际 225
3．“稽山鉴水”大聚明日之才——绍兴县成功举办全国百所院校人才智力博览会 231
4．新形势下县级人事工作如何做——绍兴县人事局转变观念、创新载体、服务大局，开拓人才工作新天地 236
5．思路决定出路 239
6．绍兴县“网聚”天下英才——全国“十强县”浙江绍兴县网上人才智力博览会聚焦 241
7．经济百强县的动人乐章——绍兴县大笔书写人才工作壮丽诗篇 246
8．可喜的“草木才子” 261
9．纺织之都广聚海外英才——2007中韩（绍兴）纺织印染人才智力洽谈会侧记 264
10．绍兴县人才现象调查 272
11．看“纺织硅谷”如何集聚人才 281
12．多国人才“闹”绍兴 289
13．“纺织硅谷”再书人才华章——绍兴县引进领军人才和聘请创新顾问大会侧记 294
14．汇聚设计精英 培育创意名家——绍兴县启动纺织业基地大规模人才培训计划 299
15．人才铺就小康路：走进绍兴 305
16．轻纺之都强势构筑人才高地——各大媒体热评绍兴县成立全国首家轻纺专业人才市场 337
17．一场引才聚智的革命——各大媒体热评绍兴县百所院校人才智力博览会活动 340
18．最大纺织产业集群批量“引智”提升创新能力——各大媒体热评2007中韩（绍兴）纺织印染人才智力博览会活动 344
19．为绍兴县经济转型提升“输血”——各大媒体热评绍兴县引进领军人才和聘请创新顾问活动 349
20．为转型升级打造一个“点金”平台——各大媒体热评绍兴县纺织面料设计师沙龙活动 357
附录 365
1．主要工作一览 365
2．相关报道目录 378
后记&吴汉华 387