《公共就业培训管理》PDF下载

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  • 作  者:何筠著
  • 出 版 社:北京:科学出版社
  • 出版年份:2010
  • ISBN:9787030268259
  • 页数:197 页
图书介绍:我国劳动力的供求关系正在从“供过于求”逐步转向“既过剩、又不足”的结构性失衡,大量的城镇下岗职工需要再就业,大量的农村剩余劳动力需要转移,但就业能力弱,文化程度低阻碍了他们重新就业,因此,从政府的职责来看,强化对下岗职工和农村剩余劳动力的就业培训,提高公共就业培训的效果,是当务之急。本书将公共就业培训作为选题进行研究。本书将在全面、准确把握我国公共就业培训实施现状的基础上,运用人力资本和新经济增长理论对就业培训在我国经济中的作用进行分析,运用新公共管理与新公共服务理论对我国公共就业培训的管理体制、供给方式、运行机制进行深入研究,以提高我国公共就业培训的运行效果,为政府改进公共就业培训管理提供依据,同时,丰富我国公共管理研究。

第一章 公共就业培训的理论基础 8

第一节 新公共管理理论 8

第二节 新公共服务理论 16

第三节 人力资本理论 21

第四节 新经济增长理论 30

第二章 教育培训与经济增长关系的实证分析:以中部六省为例 36

第一节 人力资本对中部六省经济增长贡献的实证分析 36

第二节 教育培训对中部六省农民工收入影响的实证分析 52

第三节 江西省工业园区企业劳动用工与教育培训对接状况分析 57

第三章 我国公共就业培训的主要领域和效果 66

第一节 我国公共就业培训的主要领域 66

第二节 公共就业培训状况分析:以农民工培训为例 82

第三节 我国公共就业培训的总体评价 92

第四章 我国公共就业培训管理体制的形成与完善 100

第一节 我国公共就业培训管理体制的运行状况:城乡分割、自成体系 100

第二节 我国公共就业培训管理体制的理论评述 105

第三节 我国公共就业培训管理体制完善的思路 112

第五章 我国公共就业培训的供给方式及其选择 118

第一节 我国公共就业培训的供给现状 118

第二节 政府在就业培训供给中的责任 126

第三节 公共就业培训供给方式的效率比较 131

第四节 我国公共就业培训供给方式的选择及政策建议 134

第六章 我国公共就业培训的运行机制及其创新 138

第一节 我国公共就业培训的主要运行环节和模式 138

第二节 我国公共就业培训运行模式的分类及其特征 151

第三节 我国公共就业培训主要运行模式的理论分析 154

第四节 公共就业培训主要运行模式的实践考察 157

第五节 我国公共就业培训运行机制的创新与经费补贴制度设计 161

第七章 我国公共就业培训的监管和绩效评价 168

第一节 我国公共就业培训监管和绩效评价的现状 168

第二节 西方国家公共就业培训监管的经验及借鉴 180

第三节 完善我国公共就业培训监管和绩效评价的思路 182

参考文献 187

附录A__省外出务工人员培训状况调查问卷 191

附录B农村剩余劳动力转移培训调查问卷 195

后记 197