1 辽宁国有企业改革的制度变迁与创新路径 1
1.1 辽宁国有企业制度演化的背景 1
1.2 放权让利：辽宁国有企业经营权的制度变迁 9
1.3 股份制和公司制：国有企业所有权的制度变迁 17
1.4 非国有化：国有企业所有权转让的制度变迁 21
1.5 市场公平竞争：国有企业外部治理结构变迁 27
1.6 辽宁国有企业改革的创新路径与政策选择 31
2 辽宁国有企业人力资源优化与制度创新 41
2.1 问题的提出 41
2.2 人力资源优化的经济模型 49
2.3 辽宁国有企业人力资源利用低下的原因 53
2.4 辽宁国有企业人力资源利用的现状 58
2.5 促进辽宁国有企业人力资源优化的制度创新 65
3 辽宁上市公司治理结构改革与效率 75
3.1 公司治理的主要机制 75
3.2 上市公司治理的度量 80
3.3 辽宁上市公司治理与公司价值关系的实证分析 84
3.4 辽宁上市公司治理结构效率差异：原因分析 89
3.5 辽宁上市公司治理结构改善途径：政策与建议 93
4 辽宁上市公司经营者激励机制改革 97
4.1 高管人员激励问题的理论综述 97
4.2 存在问题：基于代理理论框架和路径依赖观的解释 106
4.3 差异及原因：基于地区间比较的解释 111
4.4 激励机制选择的策略与途径 117
5 辽宁上市公司股权分置改革 120
5.1 股权分置及其弊端分析 120
5.2 股权分置改革的目标及其治理效应分析 123
5.3 辽宁国有企业改制与股权分置改革 127
5.4 辽宁上市公司股权分置改革模式分析 134
6 辽宁民营企业成长机制与效率 142
6.1 民营企业成长的理论综述 142
6.2 民营企业的成长机制与效率：实证研究 148
6.3 一个案例：辽宁兴隆百货集团成长与发展 159
7.1 企业集群与企业发展的内在机理 165
7 辽宁企业集群的生成与发展 165
7.2 企业集群与辽宁老工业基地的企业发展：实证分析 175
7.3 辽宁老工业基地企业集群发展的政策选择 190
8 辽宁企业的技术创新及其路径选择 195
8.1 问题的提出 195
8.2 技术创新及其基本性质 197
8.3 技术创新与产业演化 202
8.4 创新集聚与产业集群：基于技术组织模式的一种分析 208
8.5 辽宁企业技术创新的现状、问题与需求 217
8.6 新时期辽宁企业技术创新的政策支持和制度保障措施 227
参考文献 237
后记 247