第一章 有实力才能应对挑战 1
一、挑战与转型 1
1．20世纪下半期科技革命的发展与信息时代的到来 1
2．信息时代的到来，宣告了传统图书馆的终结 3
3．面对挑战，馆员首当其冲 6
4．转型是时代的发展要求与必然趋势 7
二、有实力才能应对挑战 11
1．挑战的客观性与实在性 11
2．应对挑战最终靠馆员实力 11
三、硬实力和软实力 13
1．实力的综合性 13
2．约瑟夫·奈提出了国家软实力的概念 14
3．硬实力与软实力的含义与作用 16
4．启示 21
第二章 职业资格是图书馆员的硬实力 24
一、职业资格与职业资格认证制度 24
1．职业、职业资格、职业资格认证制度 24
2．实行职业资格证书制度的背景 26
3．职业资格证书制度的法律依据和基本内涵 28
4．我国实行职业资格证书制度的现状和总体目标 30
5．职业资格证书与就业准入 33
6．职业资格与职称 34
附录一：高技能人才培养体系建设“十一五”规划纲要 36
二、图书馆员职业资格认证制度 59
1．建立图书馆员职业资格认证制度的必要性 60
2．建立图书馆员职业资格认证制度的重要性 64
3．在我国建立并实施图书馆员职业资格认证制度的可行性 69
附录二：《我国图书馆员职业资格认证制度建设的研究与进展》 73
三、国外图书馆员职业资格证书制度及其启示 88
1．各国概况 88
2．图书馆员职业资格认证制度的类型 106
3．实施图书馆职业资格认证制度的启示 107
四、网络环境下，图书馆员职业资格的知识技能基础 116
1．关于图书情报科学知识的扎实基础 117
2．关于传统图书馆的专业技能 119
3．关于信息素质、信息科学知识与相关信息技术的掌握 119
4．关于相关的学历学位与专业工作经历 123
5．关于与用户沟通和公关能力 124
6．关于与专业馆员相匹配的相关专业知识和技能 124
五、对我国建立与实施图书馆员职业资格认证制度的思考 125
1．迫切需要，尽快实施 125
2．加快立法 127
3．建立一个权威性的行业协会 128
4．学历教育，完善从业人员继续教育 131
5．加强管理 133
6．承认差异、统一安排、先行试点、逐步推开 136
第三章 职业精神是图书馆员的软实力 137
一、图书馆伦理与图书馆员的职业精神 137
1．伦理道德与职业道德 137
2．职业道德与职业精神 139
3．职业精神是从业人员的行为规范与精神支柱 140
4．图书馆伦理与图书馆法治建设 144
5．图书馆的职业精神 148
二、职业精神是图书馆员的软实力 153
1．馆员的职业精神是一种凝聚力 153
2．馆员的职业精神是一种影响力 154
3．馆员的职业精神是一种吸引力 156
4．馆员的职业精神是一种推动力 157
三、网络环境下，图书馆员职业精神内涵探析 158
四、培育图书馆员职业精神的迫切性与艰巨性 169
1．培育图书馆员职业精神的重要性与迫切性 169
2．培育图书馆员职业精神的艰巨性与长期性 171
3．图书馆员职业精神建设的新曙光 176
五、图书馆员职业精神培育基本途径探讨 177
1．教育培训 177
2．制度建设 179
3．实践锻炼 180
4．榜样示范 181
第四章 图书馆员的整体实力是图书馆的核心竞争力一、当代图书馆在应对挑战与竞争中生存和发展 185
二、图书馆的核心竞争力 189
三、把馆员的硬实力做硬，把软实力做实 192
后记 195