引论：人才进入全球化的生态时代 1
第一篇 人才生态理论 19
第一章 人才生态研究概述 19
一、人才生态 19
二、人才生态现象 30
三、人才生态智慧 36
四、人才生态研究概述——一个正在崛起的新兴学科 48
五、人才与生态的对象性关系 62
第二章 人才生态环境系统 70
一、生态系统原理概述 70
二、人才生态巨系统存在状态 79
三、人才生态外环境系统 83
四、人才生态内环境系统 102
一、走出传统人才观的生态误区 118
第三章 树立科学的人才生态观——解放传统人才观 118
二、马克思主义自然观的生态哲学思想 135
三、人才生态——生产力整体解放观 148
四、科学人才生态观的内涵、核心与本质 166
第四章 统筹人才与生态的和谐发展 172
一、和谐发展观的科学内涵 172
二、人才与生态和谐发展的哲学理念 178
三、统筹人才与生态的和谐发展 187
四、回归和谐是人才与生态的共荣之路 191
第五章 人才生态运动节律与规律 193
一、人才生态循环运动的规律描述 193
二、人才生态自然运动的节奏旋律 204
三、人才生态运行的基本规律探讨 213
第六章 人才生态工程原理与模式设计 227
一、生态工程与人才生态开发工程 227
第二篇 人才生态工程 227
二、人才生态开发工程的模式设计 231
三、个体人才生态开发工程的系列技术 232
第七章 大脑智化工程的原理与技术 233
一、右脑开发工程的原理与技术奥秘 233
二、创新思维工程的原理与技术奥秘 244
第八章 心灵净化工程的原理与技术 255
一、清静工程的原理与技术奥秘 255
二、无为工程的原理与技术奥秘 266
三、养心工程的原理与技术奥秘 272
第九章 体内洁化工程的原理与技术 279
一、体内洁化工程的技术原理 279
二、体内洁化工程的操作技术 286
一、人才生态管理与家庭人才生态管理技术 297
第十章 人才生态家庭化管理 297
第三篇 人才生态管理 297
二、母亲是人才生态家庭化管理的主体 300
三、家庭人才生态教育管理工程 305
第十一章 人才生态社会化管理 320
一、人才生态社会化的科学内涵 320
二、积极推进人才生态强国战略 324
三、大力加强人才生态能力建设 327
四、实现人才社会化生态配置 331
第十二章 人才生态国际化管理 342
一、提出人才生态国际化的背景与意义 342
二、人才生态国际化的科学内涵 345
三、人才生态国际化的现状分析 352
四、人才生态国际化的对策思路 360
参考文献 369
后记 373