绪论 1
第一章 国有企业的制度创新和利益整合的自觉选择 9
一、需要：原动力 9
二、企业制度：手段 23
三、利益整合：目的 31
第二章 传统计划体制的国有企业具体制度和利益配置 48
一、传统计划体制和利益要素最初配置 48
二、国有企业利益要素配置的特征表现 52
三、国有企业制度与利益要素配置相关性 56
第三章 国有企业的制度改革与利益调整 59
一、国有企业利益矛盾的构成 60
二、国有企业利益关系的调整 62
三、国有企业发展的现实苦恼 66
第四章 利益要素功能发挥与国有企业发展的非对应关系 74
一、国有企业内部利益要素功能的发挥 74
二、滥用利益要素激励的历史缺陷 77
三、非经济利益要素激励的重新定位 80
第五章 国有企业的制度创新与利益整合并举 85
一、现代企业制度为国有企业所用 85
二、现代企业制度的需要和利益特点 95
三、现代企业制度的利益整合走势 100
一、利益整合的必然要求 106
第六章 国有企业利益整合的基本原则 106
二、利益整合统筹兼顾原则 110
三、利益整合边界性原则 117
四、利益整合一致性原则 120
第七章 国有企业利益整合的基本条件 123
一、市场经济资源配置 124
二、思想观念等人文因素 126
三、国际环境和国内政策 128
四、国有企业自身状况 133
第八章 国有企业利益整合主体要素探析 136
一、建立现代企业制度新型利益主体关系 136
二、建立现代企业制度新动力源培育 143
三、建立现代企业制度激励与约束机制 150
第九章 国有企业利益整合对策思路 160
一、用发展办法解决深化改革问题 160
二、探索国有制有效实现形式 172
三、完善国有企业主体管理机制 180
第十章 国有企业利益整合反馈环模型设计 190
一、经济利益整合反馈环 192
二、精神利益整合反馈环 199
三、政治利益整合反馈环 205
主要参考文献 214
作者论文目录 219
后记 223