引言 如何准备你生命中最令你苦恼的45分钟：工作面试 1
1 从基础做起：回答简单的问题 5
在面试场上能让你前进一大步的问题 6
有关你的理想和抱负的问题 11
让你大力推销自己的问题 16
揭示你是否已做好准备的问题 21
关于你首选工作模式的问题 25
2 给我们一个充分的理由不聘用你 32
告诉我们你最大的弱点 33
让我们告诉你，你最大的弱点 39
你跳槽次数太多了 42
你不适合这里，因为 45
在这儿你会很痛苦，因为 50
3 你太老，太年轻，太成熟，太幼稚，太女性化了 57
在这儿工作你太老了 58
在这儿工作你太年轻了 65
我们的顾客需要一定类型的人为他们服务（不是你这一类型的） 70
显然，你还有其他义务，所以 75
我们乐于雇佣一名女性，但是 78
我们乐于雇佣一名男性，但是 80
4 难以应付的问题 83
快速问答题 84
没有标准答案的问题（但是至少需要逻辑地回答它们） 87
出人意料的道德问题 91
“将你自己分类”的问题 97
让你坦白的问题 101
5 如何在性格测试中胜出 110
关于如何填写书面性格测试的问题（或者假如有一份，你将会如何填写） 111
揭示你性格的问题（当你还没有意识到测试已经开始） 115
测试你的社交技能的问题 120
叫你摘下你的“工作面具”的问题 123
令弗洛伊德满意的问题 126
6 涉及隐私的问题（或者，你是否真的得到允许问我这些？） 134
关于你的婚姻状况／家中其他人情形的问题 135
关于你信仰的问题 137
关于你小孩的问题 140
关于和那些不是特别喜欢你的人相处的问题 146
关于你的经济生活方式的隐讳问题 147
7 在面试游戏中的好上司和坏上司 156
你的人生哲学101问 157
“捍卫你的工作业绩”的问题 164
“你是否拥有所需的必备条件”的问题 172
镜子，墙上的镜子，让你看（也称作让你自评的问题） 177
为什么我们，为什么现在？ 180
8 来自遥远的另一星系的问题 186
与工作关系模糊的问题（非常模糊） 187
关于生活改变事件的问题 193
关于核心价值观的问题 195
让你预计将来的问题 200
你将在酒吧里询问朋友的问题 204
9 你被解雇了 210
为什么你被解雇了？ 211
你为何辞职？ 215
你没看到要落下来的板斧？ 219
到底发生了什么？ 224
你是个灾星吗？ 231
10 该你提问了 236
“开场白”问题 237
显示你研究了该公司的问题 239
有关公司内部结构和／或职位说明书的问题 243
帮你确定公司是否适合你的问题 248
把话题抛还给面试官的问题 252
11 只要我说的是X，而不是Y，我就被聘用了（怎样在面试结束后改变你的回答） 256
你并没有真正回答问题（或说得太少）时的答复 257
你说得太多时的答复 265
回答太一般以及／或者软弱无力的答复 269
由于出现新情况而需修正时的答复 273
直接弄糟了时的答复 276
12 特殊情形 285
电话访谈 286
“最后面试” 290
职业访谈 293
与从未露面的上级会谈 296
保存工作的会面 299
结论 如何在45分钟里快速抓住你生命中的工作机会 307
附录 找工作的网站 311
译后记 314
作者简介 315