第一章 导论 1
第一节 研究对象 4
第二节 研究方法 9
第三节 研究特点 14
第四节 与相关学科的关系 17
本章小结 21
复习思考题 22
推荐阅读书目和文献 22
附录1-1 劳动经济学家是如何进行假设检验的？ 22
附录1-2 经济学家的作用：征兵制度的终结 29
第二章 劳动需求分析 33
第一节 影响劳动需求的因素 34
第二节 完全竞争市场条件下的劳动需求分析 38
第三节 不完全竞争市场条件下的劳动需求分析 49
第四节 劳动需求弹性 55
第五节 劳动需求理论在政策上的运用 59
本章小结 63
复习思考题 64
推荐阅读书目和文献 64
附录2-1 “9 11”后的航空公司大裁员 65
附录2-2 最低工资规定 66
附录2-3 社会主义更要保护低收入群体 69
第三章 劳动供给分析 73
第一节 劳动力范畴分类和劳动力参与率 74
第二节 影响劳动供给的因素 80
第三节 工作时间的决策理论 84
第四节 劳动供给理论在政策上的应用 97
本章小结 100
复习思考题 101
推荐阅读书目和文献 101
附录3-1 “傍老族”真令人忧吗？ 102
附录3-2 北京市居民有业者劳动时间有多长——生活时间分配调查系列报告 之六 104
第四章 家庭劳动供给理论 107
第一节 家庭时间约束下的劳动决策模型 108
第二节 家庭的联合劳动供给决策分析 113
第三节 家庭劳动供给的生命周期理论 121
第四节 家庭劳动供给与生育决策 123
第五节 劳动力供给的实证研究 127
第六节 家庭劳动供给理论的最新演进 129
本章小结 134
推荐阅读书目和文献 135
复习思考题 135
附录4-1 母亲与孩子：三人家庭的时间分配模型 136
附录4-2 “海派丈夫”的再审视 143
第五章 人力资本投资 147
第一节 人力资本投资理论与基本模型 148
第二节 教育投资的分析 152
第三节 在职培训 156
第四节 中国的人力资本投资 161
本章小结 167
复习思考题 168
推荐阅读书目和文献 168
附录5-1 海克曼认为应加大中国的教育投入 169
附录5-2 人力资本已经成了现代经济形式中正式的资本形式 169
附录5-3 上大学是合算的吗？ 171
第六章 劳动力流动 177
第一节 劳动力流动的成因 178
第二节 劳动力流动模型 185
第三节 影响劳动力流动的诸因素分析 191
第四节 劳动力流动的形式和机制 195
第五节 中国劳动力流动方面存在的问题与对策 198
本章小结 206
复习思考题 206
推荐阅读书目和文献 207
附录6-1 从第五次人口普查数据看中国劳动力流动 207
附录6-2 即将到来的劳动力双向流动 210
附录6-3 中高层管理人才流失正成为困扰国企的主要危机 212
第七章 工资的确定及制度设计 215
第一节 工资的历史、本质和形式 216
第二节 影响工资确定的主要因素 220
第三节 补偿性工资差别理论 227
第四节 报酬制度和水平设计与员工激励 231
本章小结 238
复习思考题 240
推荐阅读书目和文献 240
附录7-1 历史上曾经流行的几种工资理论 241
附录7-2 北京“非典”：定点医院一线护工高薪难找 244
附录7-3 上海关注高技能人才：“李斌”为何那么少？ 246
第八章 劳动力市场歧视 251
第一节 歧视问题的提出 252
第二节 歧视定义与表现形式 254
第三节 劳动力市场歧视理论 255
第四节 政府对劳动力市场歧视的管制 268
第五节 中国的劳动力市场歧视问题 276
本章小结 279
复习思考题 280
推荐阅读书目和文献 280
附录8-1 不能对“小三阳”公开歧视 281
附录8-2 就业歧视面面观 283
第九章 收入分配的不平等 287
第一节 收入不平等测量及变化的趋势 288
第二节 收入差距扩大的原因 297
第三节 缩小收入差距的政策 304
本章小结 311
复习思考题 313
推荐阅读书目和文献 313
附录9-1收入差距的衡量方法 313
附录9-2北京推行“3581”工程，公务员正大光明拿薪水 319
附录9-3高校教师收入知多少？ 323
第十章 失业 331
第一节 失业的存量—流量模型 332
第二节 失业的测量 335
第三节 失业类型 342
第四节 失业原因 349
第五节 中国经济转型时期的失业与就业问题 360
本章小结 374
复习思考题 376
推荐阅读书目和文献 376
附录10-1美国加州失业率升至5年最高点 377
附录10-2高学历可高枕无忧？深圳大学生失业比比皆是——工作搜寻理论的一个实例 377
附录10-3中国的“隐性就业率”到底有多高？ 379
参考文献 382