序言：探索社会主义的最佳模式……………………熊映梧 1
代序：社会主义市场经济理论：从邓小平到十五大……………………………彭立勋总论：荔枝园的故事——公有制实现形式概述 1
对“实现”的探讨 2
对“形式”的剖析 4
对“寻找”的释解 8
一、回归马克思——研究公有制实现形式的出发点 11
马克思社会主义经济学的逻辑前提 11
两个“否定之否定”的内在涵义 17
二、“初级阶段”和“中国特色”——初级阶段公有制实现形式的基本特征 23
“初级阶段”的实质 23
公有制实现形式中的“中国特色” 29
三、解开传统观念的束缚——对公有制的几个认识问题 38
纠正对“公有制为主体”的误解 38
扭转在国有经济上“重量轻质”的倾向 40
改变公有和私有相对立的观念 42
恢复对企业本质的认识 45
股份制度的可转移性 50
四、“一股就灵”回头看——谈股份制改造的有效推进 50
应当肯定的成绩 52
股份制和利益主体 54
狭小的活动空间 59
深圳国有资产管理体系的层次和问题 62
分清改革过程中的两种“中国特色” 66
五、建立“三级所有”的公有制——谈国有企业的“准持股制度” 69
国有企业制度改革和权能授让 69
所有权的立体化 71
三级所有的总体构想 73
三级所有中的产权设置 74
三级所有产权制度与现代企业制度 78
附件：《深圳国有企业内部员工持股试点暂行规定》 80
六、落到人头上的公有制——谈股份合作制 91
股份合作制的兴起 91
传统理论的困惑 95
在相似的跑道上 98
支持和引导：两个轮子转 104
遇到困难绕着走 109
七、走出“公”的净土——谈“一企多制”的公有制实现形式 109
“一企多制”在深圳 113
寻找最佳分离度 118
八、国有经济的战略转移——关于国有企业改革中的转制问题 123
战略转移的必要性 124
怎样看待转制中的资产流失 128
国有企业转制的路径 131
转制的必要条件 133
企业经营机制浅说 136
九、企业经营机制再探——公有制实现形式的第三层次 136
企业经营机制与市场机制的对接 140
强化责、权、绩、利的结合 145
附件：《深圳市国有企业经营者年薪制暂行规定》 152
十、集私而公中的按劳分配——公有制实现形式的终端环节 157
原则有待转化为实践 157
“领取”与“获得”的差异 162
获取式按劳分配的延伸 166
清除共同富裕中的陈旧意识 169
消除个人分配中的溃疡 173
十一、来自“试验场”的报告——深圳公有制实现形式的个案评析 176
发展才是硬道理——华强集团发展混合经济 178
大胆承认个人产权——横岗镇实行农村股份合作制 182
国家基础型产业引进外资的成功尝试——能源集团多种所有制形式联合办电 185
“闯”出来的业绩——深圳开发科技股份有限公司技术、管理入股个案 188
持股真正体现了主人翁地位——莱英达集团推行内部员工持股 190
“正方向旋转”中的“利己力学”——中小企业实行员工持股 193
共同富裕是公有制实现形式的最终目标——万丰村寻找公有制实现形式 199
突破51％的临界点——万科放弃绝对控股权 202
机制案例 204
国控民营 企业兴旺——中兴公司建立控股权与经营权分离 204
多数占有 按“知”分配——从华为的崛起看公有制实现形式 208
与市场机制接轨——深圳特区报经营方法评析 213
“借鸡生蛋”法——松立发挥国有经济控制力的作用 224
倒金字塔式持股——新开达公司有效推行内部员工持股 228
从另一个侧面的启示——万德莱从自主经营到混合经济 231
没有句号的“寻找”——荷坳村完善农村股份合作制 234
十二、着眼于新的发展——一次模拟对话 238
后记 244