目录 1
序 1
前言 1
第一章 导论 1
第一节 管理学范畴的“伦理”一般 2
第二节 管理伦理问题与思想史 4
第三节 管理伦理学与现时代 6
第二章 中国管理伦理思想的解析与梳理 11
第一节 传统管理伦理的滞后性 11
第二节 传统管理伦理体系的解构 15
第三节 更新主体管理伦理观念与中国管理现代化 16
第四节 多元管理伦理学说的激荡、冲突、背离和交融 19
第一节 中国古代管理伦理思想的诠释与反思 29
第三章 中国管理伦理思想的重建与创新 29
第二节 西方现代管理伦理学说的鉴别与认同 37
第三节 中国马克思主义管理伦理形态解读与评诠 54
第四章 一般管理伦理学原理（一） 72
第一节 资源分配和决策成果衡定的标准 72
第二节 管理的社会价值观、信念和承诺 77
第三节 管理将成为生产力的一种载体 82
第四节 环境与一般技术的设计和人的自身设计 86
第五节 管理的科学性和人性二重特征 92
第五章 一般管理伦理学原理（二） 96
第一节 管理有效性的伦理问题 96
第二节 拒绝管理的合理性 101
第三节 管理伦理的中性化原则 104
第四节 心理专制主义与管理伦理 107
第五节 管理伦理与创造未来 112
第一节 人性与人本的界定 118
第六章 主体伦理精神分析 118
第二节 人的一般生存和发展的心理冲动、运作和守恒 122
第三节 人的精神现象的理性化 128
第四节 人的管理意识运行与内卷化 134
第五节 后工业社会中主体管理思维的困惑 139
第六节 主体管理精神的自我规范 144
第七章 关于管理的非伦理化倾向 152
第八章 管理伦理精神的基本范畴 170
第九章 企业管理伦理与道德准则 200
第一节 企业管理伦理的成因及属性特征 200
第二节 企业信誉与经营作风 204
第三节 工业设计、工艺和生产的伦理属性 209
第四节 企业信息化过程中的道德配置 214
第五节 经营伦理与社会一般 218
第一节 公共管理伦理思想一般 224
第十章 公共管理伦理与道德模式 224
第二节 公共管理伦理关注的基本内容 232
第三节 公共管理的道德历史范畴 239
第四节 公共管理伦理的道德模式 243
第十一章 全球化管理伦理思考 248
第一节 全球管理方式的一体化与主体管理伦理的转折 248
第二节 人类管理伦理思想全球化的发展趋势 253
第三节 人类管理伦理精神活动全球化倾向 256
第四节 关于中国全球化管理伦理思想研究 264
第十二章 中国管理伦理与西方管理伦理比较 270
第一节 研究现当代西方管理伦理思潮的意义 270
第二节 现当代西方管理伦理思潮的流派、特征和基本倾向 273
第三节 中国管理伦理与西方管理伦理的比较与评估 287
第四节 中国管理伦理与人类道德的发展 298
参考书目 303
后记 306