第一章 人才是经济社会发展的决定性因素 1
导论 1
第一节 人是物质财富、精神财富的创造者和社会进步的推动者 3
第二节 科学技术是第一生产力 13
第三节 人才资源是第一资源 21
第四节 国与国之间的竞争是人才的竞争 25
第五节 现代化建设需要科学技术大军 27
第二章 人才来源于人民群众 32
导论 32
第一节 人民群众是最丰富的人才储备库 34
第二节 领袖与人民群众 43
第三节 人才应该做人民群众的“孺子牛” 47
第四节 要珍视旧专家，珍视党外人才 55
第三章 实现人的全面发展 65
导论 65
第一节 人的全面发展是社会发展的必然趋势 67
第二节 人的全面发展的内涵 70
第三节 人的全面发展的基础和条件 72
第四节 全面提高人才的思想道德水平和科学文化知识 82
第四章 人才的培养 88
导论 88
第一节 人才培养的基础在教育 90
第二节 实践是培养人才的重要方法 105
第三节 加强以“三支队伍”为重点的各类人才队伍建设 113
导论 180
第五章 人才成长与社会环境 180
第一节 人才成长是必然性和偶然性相统一的历史过程 182
第二节 人才成长要顺应历史环境和社会需要 183
第三节 人才创造环境，环境也塑造人 186
第四节 营造人才成长的环境 193
第六章 人才的选拔和使用 196
导论 196
第一节 全部工作的关键在于挑选人才 198
第二节 要善于识别人才，知人善任，广纳群贤 222
第三节 建立科学合理的人才工作体制 229
第四节 科学管理和用好人才 233
第五节 建立和完善人才市场体系，促进人才合理流动 250
导论 259
第一节 建立以能力和业绩为导向、科学的社会化的人才评价机制 260
第二节 坚持全面地、发展地、历史地评价人才 264
第三节 完善人才评价的方法和手段 277
第八章 人才的激励与保障 281
导论 281
第一节 建立有利于人才培养和使用的激励机制 283
第二节 完善分配制度 287
第三节 建立规范有效的奖励、保障制度 294
第九章 坚持党管人才原则 298
导论 298
第一节 党管人才原则是党管干部原则的深化与延伸 299
第二节 党管人才原则的内涵和意义 300
第三节 党管人才的领导体制和工作格局 302
后记 305