0 引言 1
0.1 选题背景 1
0.2 选题意义和预期价值 3
0.3 研究框架 5
1 文献综述 7
1.1 公司治理模式的差异性 7
1.2 不同的公司治理模式最后是否会趋同 12
1.3 分歧的核心：制度进化与路径依赖 18
1.4 形式趋同还是功能趋同 23
1.5 公司治理趋同的标准 24
小结 28
2 公司治理全球趋同分析的理论框架 29
2.1 公司治理制度变迁的基本理论 29
2.2 公司治理变迁的路径依赖 38
2.3 制度互补与公司治理变迁 42
2.4 公司治理趋同的动力与阻力 58
小结 62
3 全球公司治理运动及趋同的总体考察 64
3.1 公司治理全球运动的原因和背景 64
3.2 英美外部控制模式的变革 87
3.3 内部控制模式的变革与发展 93
3.4 对公司治理全球趋同的初步看法 107
小结 111
4 公司治理趋同的一个例证：全球趋同中的独立董事制度 112
4.1 美国的独立董事制度 113
4.2 独立董事制度全球化发展的考察——英美法系 151
4.3 独立董事制度全球化发展的考察——大陆法系 157
4.4 从独立董事制度的全球化发展看公司治理全球趋同 188
小结 192
5 从我国移植独立董事制度的实践看公司治理趋同 193
5.1 我国引入独立董事制度的原因与历史 193
5.2 我国上市公司独立董事制度的现状 204
5.3 对我国独立董事制度效率不足的制度分析 209
5.4 对我国移植独立董事制度的进一步分析 215
小结 217
6 结束语：对公司治理趋同的初步结论 218
6.1 关于公司治理趋同 218
6.2 关于经济达尔文主义与最佳治理模式 221
6.3 公司治理全球趋同中我国应采取的态度 231
小结 233
参考文献 234
后记 251