上篇 明大局：领导者着眼于大处才能掌握局面 2
第一章 见得深看得远才能始终掌握主动权 2
1．要站在大局的角度看问题 2
○有大局观者更有创造力 6
2．位置越高的领导把“稳定”二字看得越重 7
○局部求功，全局求治 9
3．让每个人都有用武之地 10
○敢于起用和保护冒尖人才 13
4．以其之道还其之身 14
○认识斗争的残酷性 16
5．以正确的方式确保仕途 17
○明白自己追求什么 20
6．要具备领导者的视野 21
○执着于高尚的追求 22
7．不计较一时的得失 23
○摆正心态做对事 26
8．做到安而不忘危 27
○别让莽撞毁了自己 29
9．素质、能力决定主动权 30
○不要反为所制 33
10．被动中寻求主动 34
○给自己创造一个主动的大氛围 36
11．容得下异己 37
○不怕被动才会更主动 38
第二章 既要做好的执行者又要做好的决策者 40
1．要表现出一定的做事水平 40
○领导者要腹有良谋 42
2．领导者要谋事慎密、深远 43
○没有胜算不要盲动 44
3．心地宽、肚量大是对领导者必要的要求 45
○通过谦让来消除矛盾 50
4．执行者做事，决策者役人 51
○不会授权就不会决策 53
5．自省让决策少出差错 54
○承担责任，分享荣耀 57
6．位高不可妄为 58
7．根据情势的需要展现不同的能力 61
○决策做到心高气不傲 61
○做个优秀的执行者 63
8．定位准确做事才会正确 64
○在大小事上都要守规矩 65
第三章 实现超越追随的跨越 67
1．没有谁永远甘做追随者 67
○适时亮出成事的勇气 70
2．跨出一步提升一级 71
3．追随要讲究择主而从 74
○眼睛要保持向上看 74
○上司是可以选择的 77
4．能力始终最重要 78
○把该做的事做在前面 79
5．找到依恃才能变被动为主动 80
○依恃点是培育出来的 82
6．先让自己的底气硬起来 83
○具备领导者素质掌握主动不费力 86
7．要控制局面先控制情绪 87
○能忍住眼前之气 88
8．做好自己该做的事 89
○做到忠于职守 91
9．找到实现跨越的桥梁 92
○会造势方能实现跨越 94
10．不能简单地以道德标准评判背叛行为 96
○因势而辅术 98
11．不能以使奸弄权的方式背叛 99
○背叛者也不能缺少品格修炼 101
第四章 以理智的态度面对和掌握权力 104
1．以原则问题上的尽职尽责的态度行使权力 104
中篇 明权势：领导者要把权力作为联接成功的工具 104
○领导者要有自律意识 106
2．敢于行使特殊的权力 108
○敢用权不是滥用权 111
3．领导者做事力争以静制动 113
○即使发怒也要见好就收 115
4．应对沉着才能少出错误 116
○两害相衡取其轻 118
5．以顺其自然的方式行使权力 119
○权威重于权力 121
6．以自己特有的风格掌握权力 122
○驾驭权力的风格因人而异 125
7．有做大事的雅量自能冷静理智地面对一切 129
○别相信权力是万能的 132
第五章 在半隐半显中发挥权力的能量 134
1．领导者要尽量做到少结怨少树敌 134
○要改掉揭人疮疤的恶习 138
2．要学会以屈求伸的领导策略 139
○不要喜怒哀乐尽形于色 141
3．虚怀若谷的人最具有领导力 143
○做一个胸怀博大的领导者 146
4．有领导气度方能做到当隐则隐 147
○有气度的领导更有感召力 149
5．做到能而不宠才能成就一番事业 150
○善于利用下属智能的才是好领导 152
6．让下属之间监督制衡可使权力的能量最大化 154
○一个领导者要知道自己应扮演什么角色 159
7．指挥下属不如调动下属 160
○引导员工进行良性竞争 162
8．找到曲径通幽的用权方式 163
○不争也能取胜 165
9．越是处于高位越要多隐少显 166
○要及时给自己上把锁 168
第六章 以智慧用权才能在权中取势 171
1．懂得先避锋芒后取势的领导之道 171
○劣势下肯吃眼前之亏 174
2．先退后进让权力的力量落在实处 175
○在找到问题的关键点之前不要随意施令 177
3．用仁恕疏通取势之路 178
○化解矛盾是正确的用权取势之道 181
4．先要护住权才能实现权中取势的目的 187
○要珍惜手中的权力 190
5．障眼法是权中取势的一条捷径 192
○巧安排后用权才更有效率 196
6．以深藏不露的态度寻找用权的契机 197
○先“无为”后“有为” 199
下篇 明关系：领导者要切实明白关系决定成败的道理第七章 从战略的高度看待人际关系 199
1．聚拢人脉是领导者必须要做的功课 202
○为成功打造你的关系网 207
2．把朋友当作重要的关系资源 209
○不以好恶为标准去交朋友 211
3．学会以中庸之道摆平各种关系 213
○与人为善就能处处逢源 217
4．建立关系千万不要把坏人当成好人 219
○及时揭露某些人的真面目 223
5．利益是朋友之间的试金石 224
○不要把所有的关系都看成利益关系 227
6．宽厚优容才不会到处树敌 230
○要照顾别人的面子 233
7．牢不可破的关系要付出真感情才行 235
○以心交心 同仁情深 236
第八章 学会正确处理与上级领导的关系 240
1．在领导面前首先要谨守本分 240
○也要给上司一点安全感 242
2．在上级面前自己永远是配角 244
○副职要甘当正职的绿叶 247
3．忠心耿耿才能博得上司的信任 249
○忠诚是上司提拔人才的首选素质 253
4．树立一个可依赖的形象至关重要 254
○下属的信任会增强上司对你的信任 257
5．不要锋芒太露 259
○以自己的表现弥补领导的不足 262
第九章 与下属、同事建立良性、互动的关系 266
1．努力把能人变成心腹知己 266
○对手下的骨干分子永远都投信任票 270
2．过于苛刻会人为地制造上下级之间的隔阂 273
○能够体谅下属的失误 277
3．要听得进下属的意见 278
○尽量把下属当朋友 281
4．领导者要及时为下属主持公道 283
○不对任何人另眼相待 284
5．该装糊涂时就不要太聪明 286
○不妨来一点弹性管理 288
6．与同事中的小人保持适度的距离 289
○有距离就会少麻烦 292
7．实现由取到予的转变 296
○对才大者不能施小恩 300