导 论 1
第一章 资源配置理论的发展与创新 18
第一节 西方主流经济学对资源配置理论的研究 19
第二节 《资本论》中的资源配置理论 29
第三节 现代企业组织理论的创新贡献 37
第四节 中间层组织理论提出的价值与意义 50
第二章 企业组织演化的动因及其路径分析 61
第一节 企业组织演化动因的理论假说 61
第二节 企业组织演化的路径分析 80
第三节 与企业组织演化相关的制度设计 88
第三章 层级组织创新中的资源配置市场 96
第一节 层级组织结构 97
第二节 层级组织内部交易市场与交易制度 103
第三节 层级组织内部的资本市场与企业资源配置 114
第四节 层级组织内部的信息市场与组织权威管理 119
第四章 层级组织的资源配置机制与绩效分析 125
第一节 企业资源配置的计划协调机制 126
第二节 层级组织资源配置的权威机制 133
第三节 层级组织资源配置的绩效分析：规模效益 142
第四节 层级组织资源配置的绩效分析：技术效益 158
第五章 企业联盟组织创新及其资源配置绩效分析 168
第一节 企业联盟组织的三种基本类型 169
第二节 网络：一个有关企业联盟组织性质的讨论 184
第三节 企业联盟组织的资源配置机制 189
第四节 联盟组织的资源配置效率 197
第六章 基于现代网络技术革命的组织创新 213
第一节 企业组织演化的第三次革命 214
第二节 网络组织运行中的技术与市场 222
第三节 网络配置资源与信息调节机制 231
第四节 网络资源配置中的有关问题 240
第七章 中国企业组织创新与资源配置问题的思考 248
第一节 转型期中国企业的组织创新 249
第二节 转型期中国企业资源配置模式分析 261
第三节 经济全球化与未来中国企业的组织创新 270
参考文献 280
后 记 291