目录 1
第一章 导论 1
第一节 研究意义、基本假设及研究方法 1
第二节 文献回顾 11
第三节 基本思路、结构与创新 27
第二章 人的异质性假设及其理论阐释 32
第一节 人的异质性假设的提出 33
第二节 人的异质性假设的分析维度 37
第三节 人的异质性假设的理论意义 43
第三章 市场异质性及其作用机理 50
第一节 市场与企业发展 50
第二节 市场异质性 62
第三节 市场异质性对企业发展的作用机理 76
第四章 核心能力异质性及其作用机理 92
第一节 核心能力与企业发展 93
第二节 核心能力要素构成 105
第三节 核心能力异质性 114
第四节 核心能力异质性对企业发展的作用机理 122
第五章 市场异质性与核心能力异质性的匹配互动 136
第一节 匹配互动的一般 137
第二节 核心能力障碍对市场异质性的制约 150
第三节 市场障碍对核心能力异质性的制约 161
第四节 战略型企业家的创新职责 172
第五节 案例分析 187
第六章 我国企业持续发展中的相关问题 196
第一节 影响我国企业持续发展的市场障碍问题 197
第二节 影响我国企业持续发展的核心能力障碍问题 219
第三节 跨国公司对我国市场的影响 232
第四节 有效利用外资，提升民族企业核心能力 250
第五节 实施跨国经营，提高民族企业核心能力 268
第六节 强化市场机制，促进战略型企业家成长 286
参考文献 295
后记 318