导 论 1
一、我们党和国家历来十分重视人才工作 2
二、人才强国战略提出的过程及其重大意义 7
三、人才强国战略的科学内涵和实施人才强国战略的指导思想 23
四、人才强国战略的重点和实施人才强国战略的基本要求 33
人才强国战略意义篇 43
第一章 当今和未来世界的竞争从根本上说是人才的竞争 43
一、随着经济全球化的发展，人才全球化趋势进一步增强 44
二、当今世界的竞争是综合国力的竞争，实质是人才的竞争 51
三、发达国家以优厚条件在全球范围内加紧吸引人才 60
四、我国要在国际人才竞争中取得主动权，关键在于正确的对策 67
第二章 人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题 75
一、科技进步、教育发展的关键是人才 76
二、经济繁荣和社会进步，从根本上说要有大批高素质人才 85
三、党执政兴国的第一要务是发展，关键仍然是人才 92
人才强国战略任务篇 105
第三章 培养讲政治、懂全局、善于治党治国的领导人才 105
一、高素质的领导人才是巩固和发展社会主义事业的关键 106
二、党的领导干部必须具备的基本政治业务素质 115
三、党的领导干部必须提高五种能力 124
四、加强领导班子建设是领导人才队伍建设的重点 132
第四章 加速培养造就优秀科技人才 140
一、现代化建设需要数以千万计的各类科技人才 141
二、加速培养造就一批具有世界前沿水平的高级专家和优秀科技人才 149
三、积极引进现代化建设急需的各类高层次科技人才 155
四、培养造就一大批素质优良、勇于创新的青年科技人才 163
第五章 加强企业经营管理人才队伍建设 171
一、现代化建设需要一大批高素质、懂经营、善管理的人才 172
二、我国企业经营管理者队伍的基本情况 177
三、加快培养造就一大批优秀企业家 182
四、加快企业经营管理人才、企业家队伍建设 190
的主要途径 190
第六章 加强高技能人才和农村实用人才队伍建设 204
一、高技能人才在科技创新、转化和产业结构 205
调整中的作用 205
二、采取多种有效措施，加强高技能人才队伍建设 212
三、加强农村实用人才队伍建设 220
四、大力推进职业教育的改革和发展 229
第七章 优先发展教育，大力培养人才 239
一、教育是培养人才的基础，必须优先发展 240
二、加快高等教育的发展，大力培育高层次人才 250
三、加大教育投人，把教育优先发展真正落到实处 256
四、深化高等教育体制改革，创新人才培养模式 258
五、加快构建终身教育体系，促进学习型 266
社会的形成 266
第八章 坚持改革创新，完善人才工作的体制和机制 269
一、建立健全人才培养机制 269
二、建立健全科学的社会化的人才评价机制 277
三、建立有利于优秀人才脱颖而出、充分施展 281
才能的选人用人机制 281
人才强国战略实施篇人才合理流动的机制 290
四、加快建设统一的人才市场，建立健全促进 297
五、建立健全鼓励人才创新创造的分配制度和激励、保障机制 297
第九章 加强党的领导，实施人才强国战略 306
一、实施人才强国战略必须坚持党管人才原则 307
二、党管人才主要是管宏观，管政策，管协调，管服务 313
三、营造有利于人才成长的社会环境 321
后 记 334