目录 1
导言 1
第一章 人力资源管理的内容简介 12
第二章 组织行为学主要内容及研究上的例子 25
第三章 科学方法与管理学 41
第四章 统计在管理研究上的应用 61
第五章 测量的基本概念及理论 90
第六章 建立测量尺度的例子——情绪智能 111
第七章 建立测量尺度的例子——“关系”及“职业兴趣” 147
第八章 实验设计的例子 171
第九章 回归分析的例子 195
第十章 结构方程模型的例子 225
第十一章 “多层线性模型”和“聚合分析”的例子 262
第十二章 研究设计及撰写报告的一些建议 279