导言 境界概述 1
第一篇 思想篇 9
第一章 孔子的人生与思想境界 9
第一节 儒商时代——21世纪的呼唤 9
第二节 孔子的生存状态与价值观 11
第三节 孔子思想与知识的精髓 21
第四节 孔子的管理思想境界 30
第二章 老子的人生与思想境界 37
第一节 从儒道两学的比较看老子思想 37
第二节 老子生平与生命状态 40
第三节 从孔老对话看老子思想的境界 42
第四节 道家的特点与个性 49
第五节 老子的四级管理思想境界 54
第三章 释迦牟尼的人生与思想境界 59
第一节 从道释两学的比较中看释迦牟尼的境界 59
第二节 释迦牟尼的生平与思想的形成 61
第三节 佛学与人类进步的思想方法 69
第四节 释迦牟尼的管理思想境界 73
第二篇 理论篇 87
第四章 境界的形成及其五重境界修炼 87
第一节 人生境界通论 87
第二节 人类社会最伟大的迷失 90
第三节 世俗世界二十级人生境界论 92
第四节 管理者人力资本的发展过程探索 95
第五节 管理者境界 99
第五章 管理者的八级知识境界 103
第一节 管理者知识境界的分级 105
第二节 管理者、管理大师与管理哲学家 109
第三节 管理者与超潜意识的直觉知识 115
第六章 管理者的五级道德境界 121
第一节 企业利润至上的反思 121
第二节 追求为社会立“功”的福特 125
第三节 追求永为先驱之“名”的波音 128
第四节 追求“义”之理想的强生公司 130
第五节 管理者的五级道德境界 133
第七章 企业成长的七阶段与七级修炼 139
第一节 企业成长的七个阶段及管理方式选择 140
第二节 企业发展的五个时期及经营重点选择 146
第三节 《易经》乾卦与企业七阶段及领导的七级修炼 150
第八章 企业管理模式的七级境界 161
第一节 从英雄的经验主义到科学的管理模式 161
第二节 从管理型企业向领导型企业提升 164
第三节 从领导型企业向文化型企业跨越 167
第四节 企业文化的三个层级：领导文化型，群体文化型，宗教文化型 171
第五节 企业层级的形成及与管理者境界的关系 177
第六节 七层级企业的主要性质与特征 179
第九章 松下幸之助的信仰境界修炼 189
第一节 企业管理需要一种精神一种信仰 189
第三篇 实践篇 189
第二节 松下行动力修炼 190
第三节 将认定的事情变成自己及企业的习惯——松下幸之助的两位宗教老师 193
第四节 “三功”圆满的松下人生 197
第十章 王永庆的习惯境界修炼 201
第一节 让俭朴成为习惯——这习惯养了他一生 201
第二节 生命不息、奋斗不止——将辛苦当作信仰的人生 202
第三节 从王永庆的生活习惯看其生命境界及其智源 205
第四节 王永庆的管理知识境界 209
第十一章 李嘉诚的内圣外王境界修炼 213
第一节 个人品牌修炼——内圣外王，诚实守信，乐善好施 213
第二节 李嘉诚的知识境界 219
第三节 李嘉诚的人生境界与困惑 223
第十二章 思想巨人境界的修炼与实践 231
第一节 释迦牟尼“戒、定、慧”三境界修炼 231
第二节 孔子礼俗管理文化修炼的境界 234
第三节 “清规戒律”的永恒价值 236