1 导论 1
1.1 理论缘起 1
1.2 国内外研究状况 4
1.3 研究范围、研究目的及研究方法 7
1.4 研究思路与研究框架 9
1.5 主要创新点 12
2 财务契约的理论渊源 15
2.1 契约及其界定 15
2.2 契约理论的演进 19
2.3 现代契约理论的发展 26
3 财务契约的性质 42
3.1 财务契约的内涵 42
3.2 财务契约的缔结原则 47
3.3 财务契约的特征 50
3.4 财务契约的功能 52
4 财务契约的构成要素 57
4.1 财务契约系统及其构成要素 57
4.2 财务契约系统与环境的影响互动 71
5 企业与人力资本提供者的财务契约（一）——人力资本理论 73
5.1 人力资本的形成与发展 73
5.2 人力资本的概念界定 76
5.3 人力资本管理 78
6 企业与人力资本提供者的财务契约（二）——缔约范围 94
6.1 企业与经营者的财务契约 94
6.2 企业与职工的财务契约 107
7 企业与非人力资本提供者的财务契约 117
7.1 企业与股东的财务契约 117
7.2 企业与债权人的财务契约 125
7.3 企业与大供应商和大客户的财务契约 134
8 财务契约的履行 141
8.1 财务契约的履行原则 141
8.2 财务契约的履行环境 144
8.3 财务契约的履行方式 167
9 中国国有企业财务契约的战略选择 170
9.1 中国国有企业的契约化进程 170
9.2 中国国有企业财务契约存在的问题 176
9.3 中国国有企业财务契约的完善策略 183
10 结论及有待进一步研究的问题 203
10.1 本书的主要结论 203
10.2 有待进一步研究的问题 205
不能省略的爱——代后记 206
主要参考文献 210