目录 1
概述 1
第一篇 劳动管理机构 10
第一章 地、县市劳动局 10
第一节 毕节地区劳动局 10
第二节 劳动（人事）局党组、纪律检查组、监察室 16
第三节 县、市劳动局（科） 18
第二章 劳动部门建设 19
第一节 领导体制建设 19
第二节 劳动干部队伍及思想作风建设 20
第三节 管理体制建设 21
第一节 人口资源 24
第一章 人口及劳动力资源 24
第二篇 劳动力 24
第二节 社会劳动力构成 29
第二章 劳动计划 31
第一节 职工人数 31
第二节 劳动计划编制和管理 44
第三章 劳动就业 44
第一节 就业安排 44
第二节 就业服务 49
第三节 劳务输出 52
第四节 就业经费 54
第四章 劳动力管理 58
第一节 劳动力管理及用工制度 58
第二节 工人招收和调配 63
第四节 劳动争议仲裁与劳动监察 68
第三节 企业劳动力管理 68
第五节 落实工人政策 72
第五章 城镇知识青年上山下乡 74
第一节 知青下乡管理机构 知青下乡安置 74
第二节 安置经费及粮油供应 77
第三节 回城安置 79
第三篇 职业技术培训 83
第一章 技工学校 83
第一节 学校建置 83
第二节 学校机构 教学 教师 86
第三节 招生和毕业生就业 89
第一节 就业前培训 93
第二章 就业培训 93
第二节 就业培训中心 98
第三章 在职工人培训 102
第一节 学徒培训 102
第二节 岗位培训 103
第三节 职业技能培训 105
第四节 技师评定 107
第五节 职业技能鉴定 110
第四篇 企业工资管理 115
第一章 清代及民国时期工资制度 115
第一节 清代年俸与工食银 115
第二节 民国月薪制 115
第一节 解放初期工资制度 116
第二章 企业工资制度 116
第二节 工资制度改革 117
第三章 职工工资调整及工资区类别 121
第一节 企业职工工资调整 121
第二节 新职工工资待遇 132
第三节 调整工资区类别 136
第四章 工资额度 137
第一节 工资总额及管理 137
第二节 工资水平 148
第三节 职工生活水平 156
第五章 企业工资分配形式 159
第一节 计时工资 计件工资 奖励工资 159
第二节 津贴 补贴 161
第三节 特殊工资 167
第五篇 劳动保险和福利 171
第一章 劳动保险制度 171
第一节 劳动保险范围 171
第二节 劳动保险基金 178
第三节 劳动保险待遇 187
第四节 劳动合同制工人劳动保险 202
第五节 职工待业保险 204
第二章 企业职工离休 退休 退职 208
第一节 建国前参加工作的退休工人 离休干部待遇 208
第二节 企业职工退休 退职 211
第三节 企业离休 退休 退职人员管理 217
第一节 集体福利 困难补助 218
第三章 生活福利 218
第二节 职工探望亲属 223
第六篇 劳动保护 227
第一章 劳动安全 227
第一节 劳动保护管理 227
第二节 工业卫生 231
第三节 劳动时间 法定假日 234
第四节 女职工保护 236
第五节 防护用品 保健食品 238
第二章 安全生产管理 242
第一节 安全生产教育 242
第二节 安全技术措施计划 245
第三节 安全生产检查 248
第四节 安全生产活动 252
第五节 伤亡事故及处理 255
第六节 表彰先进 269
第三章 矿山安全 283
第一节 矿山安全及法规 283
第二节 矿山安全监察 289
第四章 锅炉压力容器安全 293
第一节 锅炉压力容器法规 293
第二节 锅炉压力容器检验 登记 295
第三节 水处理 300
第四节 锅炉压力容器技术培训 300
第五节 锅炉压力容器事故 302
大事纪要 304
附录 322
编后记 333