1 团队激励“第一关” 建立自信 2
1、用鼓励和赞赏来激发队员的士气 2
2、筛选有士气的人一齐上路 10
3、训练队员的自信心，从此“势不可挡” 18
2 团队激励“第二关” 设定目标 30
1、坚信自己的远见和目标 30
2、为团队设立一个“伟大的目标” 36
3、让目标成为凝聚团队的向心力 42
3 团队激励“第三关” 自我控制 52
1、坚持原则，是坚持到底的动力 52
2、坚守信念，才能让团队勇往直前 58
3、遵守规则，才会有真正的自由 64
4 团队激励“第四关” 积极沟通 74
1、做出尊重并接受团队成员的举动 74
2、打破阻挡每一个成员之间沟通的障碍 80
3、用“水平式沟通”来激励团队 86
1、训练“11个人打1个人”的团队力量 94
5 团队激励“第五关” 团队精神 94
2、大量的训练，才能形成集体间的默契配合 100
3、坚决杜绝“个人英雄主义”破坏团队精神 106
6 团队激励“第六关” 享受比赛 118
1、让工作和游戏成为一体来享受 118
2、“享受比赛”会更容易赢得比赛 124
7 团队激励“第七关” 善解人意 132
最有力量的领导魅力，就是“善解人意” 132
1、用脑“踢球”的习惯，是在平时的训练中养成的 142
8 团队激励“第八关” 用脑踢球 142
2、坚信靠脑力赢，而不靠体力赢 148
后记——如何让本书对您90％有效？ 156
名人评论——应当像员工手册一样，将本书分发给企业的每一位员工 159
媒体评论——有史以来最顶尖的企业团队训练读本 162
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