第一章 介绍 28
概念框架 30
问题 32
假设 33
范围和界定 34
条款定义 34
调查研究的重要性 36
第二章 相关文献 40
关于工作价值观的某些变量 41
有关工作满意感的某些变量 44
有关工作绩效的某些变量 47
工作价值观、工作满意感和工作绩效之间的关系 50
第三章 方法和步骤 56
研究设计 56
调查研究的人群 57
人群的特点 59
调查手段 62
收集数据的步骤 63
数据的处理 63
统计方法 64
第四章 调查结果的描述和解释 67
菲律宾碧瑶市在当地政府职能部门就职的公务员的工作价值观水平 67
在当地政府职能部门就职的公务员的工作价值观水平采用工作价值观10个辅助标准 68
环境工作价值观 68
家庭工作价值观 71
以智力成就的工作价值观水平为方向的工作价值观 72
人际工作价值观 74
管理工作价值观 76
物质工作价值观 77
职位的工作价值观 78
组织工作价值观 80
宗教工作价值观 81
多样化的工作价值观 83
菲律宾碧瑶市在当地政府职能部门就职的公务员的工作价值观的总体水平 84
总体变化的工作价值观水平 87
根据性别的不同，确定在当地政府职能部门就职的公务员的工作价值观水平 87
依据年龄的不同，对菲律宾碧瑶市的在当地政府职能部门就职的公务员的工作价值观水平进行测定 90
依据社会地位，菲律宾碧瑶市在当地政府职能部门就职的公务员的工作价值观水平 93
根据教育背景，菲律宾碧瑶市在当地政府职能部门就职的公务员的工作价值观水平 94
根据工作年限的不同，对菲律宾碧瑶市在当地政府职能部门就职的公务员的工作价值观水平进行研究 96
根据办公场所的不同，对菲律宾碧瑶市在当地政府职能部门就职的公务员的工作价值观水平进行研究 98
根据种族的不同，对菲律宾碧瑶市在当地政府职能部门就职的公务员的工作价值观水平进行研究 101
根据宗教信仰的不同，确定工作价值观水平 103
菲律宾碧瑶市在当地政府职能部门就职的公务员的工作满意感水平 104
内在工作满意感 105
外在工作满意感 106
总体工作满意感 107
菲律宾碧瑶市在当地政府职能部门就职的公务员的总体工作满意感水平 108
根据数个变量，对工作满意感水平进行分析 112
根据性别的不同，对菲律宾碧瑶市在当地政府职能部门就职的公务员的工作满意感水平进行分析 112
根据年龄的不同，得出的菲律宾碧瑶市在当地政府职能部门就职的公务员的工作满意感水平 113
根据社会地位的不同，得出的菲律宾碧瑶市在当地政府职能部门就职的公务员的工作满意感水平 115
根据教育背景的不同，对菲律宾碧瑶市在当地政府职能部门就职的公务员的工作满意感水平进行分析 116
根据工作年限的不同，对菲律宾碧瑶市在当地政府职能部门就职的公务员的工作满意感水平进行分析 117
根据办公场所的不同，分析菲律宾碧瑶市在当地政府职能部门就职的公务员的工作满意感水平 118
根据种族的不同，分析菲律宾碧瑶市在当地政府职能部门就职的公务员的工作满意感水平 120
根据宗教信仰的不同，分析菲律宾碧瑶市在当地政府职能部门就职的公务员的工作满意感水平 122
菲律宾碧瑶市在当地政府职能部门就职的公务员的工作绩效水平 123
根据工作绩效数值的不同，分析菲律宾碧瑶市在当地政府职能部门就职的公务员的工作绩效的水平 124
菲律宾碧瑶市在当地政府职能部门就职的公务员的总体工作绩效水平 125
根据性别的不同，分析出在当地政府职能部门就职的公务员的工作绩效水平 126
根据数个变量的不同，分析出工作绩效水平 126
根据年龄的不同，分析在当地政府职能部门就职的公务员的工作绩效水平 128
根据教育背景的不同，分析在当地政府职能部门就职的公务员的工作绩效水平 129
根据工作年限的不同，分析菲律宾碧瑶市在当地政府职能部门就职的公务员的工作绩效水平 130
根据办公场所的不同，分析菲律宾碧瑶市在当地政府职能部门就职的公务员的工作绩效水平 132
根据种族的不同，分析菲律宾碧瑶市在当地政府职能部门就职的公务员的工作绩效水平 136
根据宗教信仰的不同，分析菲律宾碧瑶市在当地政府职能部门就职的公务员的工作绩效水平 137
工作价值观、工作满意感和工作绩效之间的关系 139
菲律宾碧瑶市在当地政府职能部门就职的公务员的工作价值观和工作满意感之间的关系 139
菲律宾碧瑶市在当地政府职能部门就职的公务员的工作满意感和工作绩效之间的关系 140
菲律宾碧瑶市在当地政府职能部门就职的公务员的工作价值观和工作绩效之间的关系 140
菲律宾碧瑶市在当地政府职能部门就职的公务员的工作价值观和工作满意感数值之间的关系 141
菲律宾碧瑶市在当地政府职能部门就职的公务员的工作价值观和工作绩效数值之间的关系 142
工作满意感和工作绩效数值之间的关系 142
菲律宾碧瑶市在当地政府职能部门就职的公务员的工作满意感和工作价值观数值之间的关系 143
菲律宾碧瑶市在当地政府职能部门就职的公务员的工作价值观数值和工作绩效之间的关系 144
菲律宾碧瑶市在当地政府职能部门就职的公务员的工作绩效和工作满意感数值之间的关系 146
第五章 概括、结论和建议 151
调查结果概括 153
总结 160
建议 162