重视增强自身的影响感召力 1
领导干部的权威从何来 4
不断增强号召力 6
忠诚才能稳健 8
既要“显绩”也要“潜绩” 12
为官务必尽责任 15
“为民做主”还是“由民做主” 18
不妨把“官为民役”作为一面历史镜子 20
切莫忽视历史素养 23
有歉疚感才会增强责任感 26
注意提升公信力 29
正直为百行之基 33
听真话与讲真话 36
应有适度的焦虑感 39
慎用“原则上” 42
“官”不聊生 44
恪守自己的道德底线 47
让激情常在、理性长存 50
要有一个好性格 53
幽默也是一种能力 56
气量也是一种力量 59
宽容的限度 62
远离粗暴 64
不卑不亢是一种境界 67
绝不可自以为是 70
炫耀是一种不好心态 73
得意勿忘形失意不丧志 76
警防“温水效应” 78
沉静孕育卓越 80
“完美主义”并非好主义 84
化压力为动力 88
战胜逆境 91
重视提高适应能力 94
努力寻求平衡 97
正确掌握马克思主义的科学方法论 100
掌握工作的辩证法 106
高度重视“战术问题” 109
善于因势利导 112
在“借”字上巧做文章 114
破题须得要领 117
科学运筹时间 120
机遇就在自己身边 123
功夫深处是创新 126
既要有所为又要有所不为 130
将军赶路不追小兔 133
贵在知变 135
无为而无不为 139
警惕“不作为” 142
祛除“拖”之弊 145
用科学的态度和方法选人用人 148
识人避免“光环效应” 152
避免走入用人的误区 154
“为官”应“一任” 157
善用激励之法 160
必须具备执行力 163
领导工作是没有借口的 168
做一个有竞争力的人 171
要有敢想敢干的勇气 175
学习力是一种最基本的能力 178
养成勤于思考的习惯 181
善于深思熟虑 184
抓好事关全局的大事 186
把握细节定大局 189
培养超强的洞察力 192
注意提高观察力 195
调研力是一项硬功夫 198
力求做出科学完整的计划 201
避免和减少决策失误 204
做好“结合”这篇文章 207
当好理财工作的“舵手” 210
善于控制局面 213
应当“不谋下政” 216
正确理解“善事上官” 219
信息是决策者的生命 221
要有临危不乱的定力 224
做处理危机的高手 227
要有忍耐力 231
充分发挥说服教育的作用 234
做好宣传鼓动工作 237
乐于倾听善于倾听 240
铸好“盘”与“盂” 243
提升“人气”指数 246
提高处理关系的能力 250
注重做好群众工作 253
把握协调工作的要领 257
成功也在于“说” 260
懂得必要的沟通技巧 264
领导干部应交什么朋友 268
切忌钻入“小圈子” 272